11月4日，江蘇省人社廳下發《江蘇省企業首席技師評聘試點工作方案》，記者獲悉，企業聘用到首席技師崗位的人員，可比照本企業正高級職稱人員享受相關待遇。

記者了解到，首席技師是“新八級工”職業技能等級架構最高等級，開展首席技師評聘試點工作是完善職業技能等級制度的關鍵舉措。2022年，我國開始建立并推行“新八級工”制度，即由低到高，在學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師的基礎上，再增設首席技師，推進技能人才與專業技術人才貫通發展。

江蘇首席技師評聘試點工作將在省內頭部企業中開展，原則上以國家和省 16 個先進制造業集群相關企業為主，試點企業由各設區市職業技能鑒定中心推薦申報，原則上每個設區市1 家。鼓勵中央企業駐蘇分支機構、“G42+民營企業人才人事綜合改革示范基地”踴躍申報，不占用設區市推薦名額。

評聘首席技師需要具備哪些條件？方案明確，申報首席技師的高技能人才應當為企業生產研發一線從事技術技能工作并具備相應條件的優秀高技能領軍人才，具備良好的職業道德和工匠精神，愛崗敬業、甘于奉獻，在本地區、本行業企業具有公認的高超技能、精湛技藝，為地方、行業企業高技能人才隊伍建設作出突出貢獻或在國家重大技術攻關、成果轉化、技術進步與發展中發揮關鍵作用，在地方、行業企業具有很高的認可度和影響力。

具備以下基本條件之一者可參加首席技師評聘：取得特級技師職業技能等級（技術職務）后，從事相應技術技能工作滿 2 年；取得高級技師職業資格（職業技能等級）后，在相應技術技能崗位工作滿 8 年且仍從事本職業（工種）工作；取得與參評職業（工種）相應的正高級職稱滿 4 年且仍從事本專業技術領域工作。

此外，如果是“中華技能大獎”或“全國技術能手”榮譽獲得者；享受國務院頒發的政府特殊津貼人員；“江蘇大工匠”或“江蘇工匠”榮譽獲得者；省級及以上“勞動模范”或“五一勞動獎章”榮譽獲得者；國家級技能大師工作室帶頭人或“技能大師”稱號（含中央企業技能大師稱號）獲得者。具備基本條件并符合以上條件之一者可優先評聘。

方案也明確，企業聘用到首席技師崗位的人員，可比照本企業正高級職稱人員享受相關待遇。鼓勵企業吸納首席技師參與科研攻關、重大項目招投標技術評審等工作。

首席技師評聘工作原則上每年一次，現階段各地、各試點企業不可在全省統一試點之外自行開展首席技師評價認定工作，待試點工作取得經驗、形成完善機制后，逐步全面推開。對試點企業或參評職工徇私舞弊、弄虛作假的，取消本年度評審資格，五年內不得申請或參與首席技師評聘工作。