暑期以來，連云港市東海縣教育局以“提升教師業務能力 促進教育高質量發展”為目標，堅持“分級分類 突出重點 按需培訓”原則，全面開展暑期教師培訓工作。

師德培訓貫穿始終。堅持師德第一標準，全面落實師德第一課要求，將師德師風作為各級各類培訓必修課，貫穿教師培訓全過程。全覆蓋開展“2022年暑期教師研修”活動，建立“學時+測評”雙達標考核機制，通過國家中小學智慧教育、智慧中小學APP等網絡平臺，系統學習《師德典型引領》《新時代教師職業行為十項準則》等課程，落實立德樹人根本任務，牢記為黨育人為國育才使命，爭做“四有”好教師。

核心培訓務實高效。舉辦“教研員能力提升研修班”，針對中小學教研開展、業務能力提升、學科教學指導、教學質量評價等方面，組織教研員赴南京研修，為提升教研員綜合能力賦能。以“教研精細化組織促課堂質量提升”為抓手，邀請省內教育教學一線專家名師，開展語文、數學、英語等文化類學科教師全員培訓，圍繞幼小科學銜接、“雙減”減負增效等重點領域，通過專題講座、集體備課觀摩指導、集中探究等活動，全面提高縣域內教師整體教研水平。

常規培訓序時推進。按照年度培訓計劃，啟動省鄉村骨干教師提優計劃第二期培訓，采用線上線下相結合方式，對校長、中層教干、語數英學科骨干教師分類開展通識培訓、學科專業知識培訓，著力提升管理人員的管理能力和教師的教育教學水平。組織小學英語骨干教師赴蘇州參加省級英語學科引智培訓，深入推進小學英語情景化課堂教學。全縣6個市級鄉村骨干教師培育站、42個“晶都名師”成長工作室近2000名學員，陸續開展研訓活動，為新學期教育教學扎實有效高質開展“充電儲能”。