淮陰師范學院堅持就業(yè)優(yōu)先導向，始終將畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，構建“四維”工作體系，全力促進畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。

建機制，統(tǒng)籌聯(lián)動抓就業(yè)。學校實施“一把手”工程，成立校院兩級就業(yè)工作領導小組和專項工作隊伍，將就業(yè)工作納入考核體系。學校通過建立畢業(yè)生就業(yè)思想“月調研”、就業(yè)狀況“半月報”、就業(yè)數(shù)據(jù)“周預警”等就業(yè)工作調研機制，有效推進“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”協(xié)同機制，以高質量就業(yè)反哺人才培養(yǎng)質量。

搭平臺，拓展崗位穩(wěn)就業(yè)。學校大力推動訪企拓崗專項行動，加強與縣區(qū)政府、人社部門對接，吸引重點企業(yè)和重大項目人才進校招聘。用好相關政策，鼓勵畢業(yè)生到基層、到西部、到祖國需要的地方建功立業(yè)。聯(lián)動各個學院，根據(jù)學生需求和專業(yè)特點，針對性舉辦系列招聘會，充分運用多種就業(yè)平臺積極開展網絡招聘。

做實事，鍛造本領促就業(yè)。學校將職業(yè)生涯教育貫穿本科教育全過程，持續(xù)開展“簡歷制作大賽”“職業(yè)規(guī)劃大賽”“職業(yè)生涯嘉年華”等活動，分階段、有側重地增強學生職業(yè)認知，提升職業(yè)規(guī)劃能力。大力實施大學生核心就業(yè)能力提升計劃，構建“四位一體”價值塑造、理論提升、實踐鍛煉、賽事參與的實踐育人體系，不斷提升畢業(yè)生就業(yè)競爭力。

盯重點，精準幫扶助就業(yè)。學校將精準幫扶指導作為促進困難學生就業(yè)的重要抓手，建立臺賬，分類指導，通過精細化動態(tài)管理引導學生了解自我、提升自我。依托“就業(yè)大講堂”等活動，以第二課堂為載體、個性化咨詢?yōu)檠a充，根據(jù)學生具體需求，由專業(yè)師資隊伍為擇業(yè)困惑畢業(yè)生提供個性化的就業(yè)指導服務。積極協(xié)調學校戰(zhàn)略合作單位，深挖校內外資源，有針對性地推薦崗位，助力畢業(yè)生高質量就業(yè)。