江蘇大學將就業育人理念貫穿于學生成長、發展全過程，大力實施價值化、分類化、數字化“三化行動”，匯聚共促精準就業育人新動能。

以“導”定方向，樹立價值化就業取向。舉行“開學第一課”“信仰公開課”等專題講座，增設職業規劃課程，開通“生涯咨詢線上預約”等，引導學生把個人職業生涯發展同國家社會需要緊密結合，筑牢學生的奮斗精神和使命擔當。強化情懷先導。強化耕讀教育，引導學生走向田間地頭，將“知農愛農為農”情懷融入課堂教學、就業指導、社會實踐等各育人環節。注重一線引導。面向重點區域、重大工程、重要項目，以服務社會發展為導向，引導畢業生投身基層項目，助力精準扶貧、服務鄉村振興。

以“精”促服務，實施分類化指導幫扶。突出精準指導。實施分層分類指導，結合工科辦學特色，統籌學生升學、就業創業等不同職業發展路徑。舉辦考研講座，指導學生科學制定考研目標與備考計劃；舉辦各類就業創業能力實訓，提升學生核心競爭力。突出精細幫扶。針對離校未就業畢業生，實行點對點“云服務”和跟蹤式精準幫扶，延伸就業服務半徑。將幫扶情況納入校內各單位年終就業考核并建立定期通報制度，確保就業全程服務輻射到每一位畢業生。突出精心定制。針對就業困難畢業生，實行一生一策，根據學生成長數據和學生職業傾向，為學生“量身定制”精準就業幫扶方案，建立線上實時跟蹤幫扶臺賬。組建就業困難學生導師團，運用校地合作資源和校友企業資源，力促每一位就業困難畢業生順利畢業。

以“智”拓渠道，推動數字化供需匹配。擴增智才資源。以學生多樣化需求為牽引，形成立體化校園人才市場，全年組織各類宣講會、招聘會近400余場。推動智慧對接。通過集成式平臺將就業信息定向推送給各專業畢業生，畢業生可根據崗位所在地、單位性質、薪酬等進行一鍵篩選，全年累計發布崗位信息65000余條。將畢業生崗位勝任力與用人單位的需求進行智能匹配，實現畢業生求職擇業精準對接。推行智能辦理。開展“一鍵式”電子簽約制度，實現校招供需雙方云端相聚、在線辦結。