徐州工業職業技術學院通過多途徑、多渠道、多形式提升畢業生就業意識和就業能力，全力促進畢業生更加充分更高質量就業。

落實領導責任，全員助力畢業生就業。學校成立就業工作小組，由學院黨委書記、院長任組長，分管院領導、協管院領導、輔導員、畢業班班主任組成。小組內部分工明確，責任層層落實，形成全員抓就業、促就業的工作格局，進一步加強高校畢業生就業工作保障。

深化產教融合、校企合作，推進育人方式改革。以學校和企業為主體，校企協同、德技并修、工學結合，共同培養高素質勞動者和技術技能人才。學校實施工學交替人才培養方案，在專業對口的企業、能力匹配的崗位上，由校企雙方共同完成教學任務，全面提高人才培養質量和適應性，綜合應用所學的專業知識分析和解決實際問題。

加強就業指導，提升職業技能，提供全面服務。學校開展“遠航”系列活動，通過就業主題班會課、學業規劃指導、職業生涯規劃、就業創業指導、畢業生就業動員會、就業招聘會等一系列舉措，在日常工作中提高效率，科學規范準確地為畢業生做好各項基礎性服務工作。

推選就業創業工作典型，發揮示范引領作用。學校推廣就業創業工作典型，通過大學生就業創業年度人物典型事跡征集活動和大學生創新創業典型案例征集，鼓勵和引導大學生主動參與創新創業，激發學生創新創業熱情。積極引導鼓勵學生創業，對于推進學校創新創業教育工作經驗、提高人才培養質量、促進大學生創新創業具有重要的推動作用。

關注個體，做好細節，增強人文關懷。學校積極建立健全精準推送就業服務機制，準確掌握就業信息，完善畢業生求職意愿信息數據庫和用人單位崗位需求信息數據庫，搭建精準對接服務平臺，為畢業生送政策、送指導、送信息。對特殊困難群體學生，及時疏導畢業生求職焦慮等心理問題，幫助畢業生調整就業預期，科學規劃職業生涯，通過開展個性化輔導、推薦崗位信息等多種方式，幫助他們積極主動就業創業。