9月25日，在“職引未來—2024年全國大中城市巡回招聘江蘇站暨秋季高校畢業生就業服務系列活動江北大學城專場”的活動現場，“多面·AI面試”吸引了不少大學生的注意。系統可以通過AI面試提供個人現場面試，結束后生成一份面試報告，助力大學生提升面試求職能力。接受AI數字人的面試是怎樣一種體驗？記者也在現場試了試。

名曰“多面”，這個AI還真是個多面手。求職者用手機掃碼，經過人臉識別，再回答AI面試官的五個問題。“小張面臨職業瓶頸，他可以選擇安穩現狀，享受穩定但有限的成長；或冒險突破，追求更高的成就但伴隨失敗的風險。如果你是小張，你會如何選擇？請簡述理由。”這是記者被問到的第五題。由于回答過于籠統，記者還被系統現場“追問”了。AI面試官繼續追問記者，“在尋求突破的過程中，你預期會遇到那些困難？”由此看來，想在AI智能測評里“渾水摸魚”，并沒有那么容易。

面試結束后，一份面試報告將由系統生成。據介紹，“多面·AI評測系統”不僅能夠模擬真實的面試環境，確保評估的公正性，而且通過智能化的追問功能，有效減少了人為因素的干擾，評估準確率能夠達到90%以上。值得一提的是，該系統支持高達5000人規模的并發面試，對硬件的需求比較低，僅需一臺筆記本電腦或手機，就可以隨時隨地進行面試。

目前，系統已經開發了AI面試及求職者面試陪練、職業素質測評等功能。未來，這一系統將移植到“就在江蘇”“蘇心聘”平臺，為求職者提供個性化的就業服務。

記者在招聘會現場采訪時發現，伴隨著高科技的不算涌入，招聘現場也逐漸多元。活動現場設置了就業見習、政策咨詢、就業指導等多個洽談服務區域，為高校學生提供面對面政策咨詢、面試指導、簡歷診斷、職業生涯規劃、見習報名、創業指導咨詢等全方位、精準化的就業創業服務。活動突出“線上+線下”模式，除了傳統的現場招聘外，還同步開通了網上招聘直播間，以“直播帶崗”方式為大學生提供更加多元便捷的求職方式。

揚子晚報/紫牛新聞  楊甜子

剪輯   戴哲涵

校對 李海慧