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培養(yǎng)用好青年科技人才(有的放矢)

:2024年08月08日 人民日報
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為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供人才支撐擁有一大批創(chuàng)新型青年人才,是國家創(chuàng)新活力之所在,也是科技發(fā)展希望之所在。習(xí)近平總書記在全國科技大會、國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會、兩院院士大會上強調(diào):“要突出加強青年...

為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化提供人才支撐

擁有一大批創(chuàng)新型青年人才,是國家創(chuàng)新活力之所在,也是科技發(fā)展希望之所在。習(xí)近平總書記在全國科技大會、國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會、兩院院士大會上強調(diào):“要突出加強青年科技人才培養(yǎng),對他們充分信任、放手使用、精心引導(dǎo)、熱忱關(guān)懷,促使更多青年拔尖人才脫穎而出?!秉h的二十屆三中全會《決定》提出:“完善青年創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機制,更好保障青年科技人員待遇?!碑?dāng)前,世界百年未有之大變局加速演進(jìn),新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展,培養(yǎng)用好青年科技人才,對于加快實現(xiàn)高水平科技自立自強、建設(shè)科技強國和人才強國具有重大意義。

黨的十八大以來,習(xí)近平總書記高度重視青年科技人才隊伍建設(shè),要求把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上,支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角。中央和地方多措并舉,出臺一系列改革文件、制度舉措,大力培養(yǎng)和使用青年科技人才。2022年,科技部等五部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項行動的通知》,有針對性地開展挑大梁、增機會、減考核、保時間、強身心五項行動,保障青年科研人員將主要精力用于科研工作。2023年8月,中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》,在強化職業(yè)早期支持、突出大膽使用、促進(jìn)國際化發(fā)展等方面提出一系列務(wù)實舉措,具有很強的針對性和指導(dǎo)性。各地區(qū)各部門立足實際,積極推動人才工作領(lǐng)域改革,以政策突破促進(jìn)體制機制創(chuàng)新,不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,激發(fā)青年科技人才創(chuàng)新活力。

青年科技人才已成為我國科技創(chuàng)新發(fā)展的生力軍,著眼“到2035年,形成我國在諸多領(lǐng)域人才競爭比較優(yōu)勢,國家戰(zhàn)略科技力量和高水平人才隊伍位居世界前列”的目標(biāo),就要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍,給予青年科技人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持。要支持青年科技人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展,制定完善青年科技人才培養(yǎng)計劃,加強青年科技人才專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),引導(dǎo)其深入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實踐,開展原始創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化,把論文寫在祖國大地上。在國家重大科技任務(wù)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和應(yīng)急科技攻關(guān)中大膽使用青年科技人才,特別是在信息技術(shù)、人工智能、量子科技等前沿領(lǐng)域當(dāng)先鋒、做闖將,鼓勵他們開展原創(chuàng)、前沿、交叉科學(xué)問題研究,跨學(xué)科、跨領(lǐng)域組建團(tuán)隊承擔(dān)顛覆性技術(shù)創(chuàng)新任務(wù),讓優(yōu)秀青年人才脫穎而出。支持青年科技人才開展國際科技交流合作,引導(dǎo)其到國外高水平科研機構(gòu)開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)和合作研究,積極參加國際學(xué)術(shù)會議,鼓勵青年學(xué)術(shù)帶頭人發(fā)起和牽頭組織國際學(xué)術(shù)會議,提升青年科技人才國際活躍度和影響力。

培養(yǎng)用好青年科技人才,既需要完善硬舉措,也需要建好軟環(huán)境。要堅持“破四唯”和“立新標(biāo)”相結(jié)合,堅決破除“四唯”傾向,整治濫發(fā)“帽子”“牌子”之風(fēng),正確看待和運用論文指標(biāo),形成既發(fā)揮高質(zhì)量論文價值,又堅決反對單純以論文數(shù)量論英雄的氛圍。同時,遵循科研活動規(guī)律和人才成長規(guī)律,建立和完善青年科技人才評價機制,創(chuàng)新評價方式,科學(xué)設(shè)置評價考核周期,開展分類評價,讓青年科技人才心無旁騖、潛心鉆研,推動形成風(fēng)清氣正的科研生態(tài)。完善科技獎勵、收入分配、成果賦權(quán)等激勵制度,讓更多優(yōu)秀青年科技人才得到合理回報、釋放創(chuàng)新活力。加大青年科技人才生活服務(wù)保障力度,創(chuàng)造條件幫助青年科技人才解決子女入托入學(xué)、住房等方面的困難,探索建立學(xué)術(shù)休假制度,營造寬松和諧的科研文化環(huán)境,不斷培厚創(chuàng)新沃土。

(作者:林顯東,單位:東北林業(yè)大學(xué)馬克思主義學(xué)院)

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[ 編輯:王振袢 &發(fā)表于江蘇 ]
關(guān)鍵詞: 推進(jìn) 中國式 現(xiàn)代化 提供 人才

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