“同學(xué)你好，我是這家公司的校園就業(yè)大使，關(guān)于招聘的相關(guān)問題你都可以問我。”今年春招，一場(chǎng)沒有用人單位參加的畢業(yè)生雙選會(huì)在山東科技大學(xué)舉辦，200名大學(xué)生化身“校園就業(yè)大使”，為200家用人單位“代言”，代表企業(yè)進(jìn)行宣介、代收求職簡(jiǎn)歷、解答求職疑問，鼓勵(lì)畢業(yè)生向心儀單位投遞簡(jiǎn)歷。

學(xué)生就業(yè)是有黃金期的。在就業(yè)季，對(duì)學(xué)生們來說，校園大型雙選會(huì)是非常重要的求職渠道。而在疫情防控常態(tài)化的今天，線下招聘會(huì)也已不同于往常。在山東科技大學(xué)，尋找一些已經(jīng)與企業(yè)簽約、有意向簽約或是對(duì)某家企業(yè)比較了解的學(xué)生，為企業(yè)“代言”，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)生與用人單位的精準(zhǔn)對(duì)接，已成為校園就業(yè)工作中一道亮眼的風(fēng)景。

“總結(jié)起來，我的任務(wù)有兩方面，一是幫助同學(xué)們找到更合適的崗位，另一方面是幫助企業(yè)HR匹配到更合適的人。”山東科技大學(xué)一位就業(yè)大使向記者說道，前者是主要的，都是自己的“親同學(xué)”，肯定想讓他們畢業(yè)后都有更好的歸宿。而在此過程中，就業(yè)大使們自身也有成長(zhǎng)和收獲。

山東科技大學(xué)2021年秋冬雙選會(huì)上，就業(yè)大使在雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)為企業(yè)“代言”。受訪者供圖

疫情下的就業(yè)黃金期，就業(yè)大使幫助實(shí)現(xiàn)人崗對(duì)接

“請(qǐng)問項(xiàng)目管理工程師崗位有哪些職責(zé)？”“薪資待遇怎么樣？”在今年春季山東科技大學(xué)校園雙選會(huì)上，應(yīng)屆畢業(yè)生卻在感興趣的企業(yè)展位前駐足詢問。然而仔細(xì)一看，臺(tái)前解答疑問并代收簡(jiǎn)歷的不是招聘單位的HR，而是學(xué)校和用人單位從學(xué)生中選拔的“校園就業(yè)大使”。

李雪琴是山東科技大學(xué)應(yīng)用化學(xué)專業(yè)2022屆畢業(yè)生。2021年10月，李雪琴已與某公司簽約。去公司參觀后，對(duì)公司的基本情況、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等有了更多了解，到了秋招，企業(yè)HR無法進(jìn)入學(xué)校，公司就委托李雪琴做校園大使。李雪琴性格外向，加上學(xué)業(yè)不忙，便爽快地答應(yīng)了。

和HR溝通完，帶上企業(yè)送來的海報(bào)、宣傳資料、小禮品，李雪琴就到展位上“吆喝”了。把感興趣的同學(xué)招呼過來，向他們介紹公司情況、薪資待遇等等，并代為收發(fā)簡(jiǎn)歷。她一邊回答問題，一邊展示桌上的二維碼：“大家可以掃碼進(jìn)群，了解更多信息。”

在去年11月和今年3月在山東科技大學(xué)校園雙選會(huì)上，李雪琴兩次為這家企業(yè)“代言”。

“受疫情影響，部分用人單位無法進(jìn)校招聘、一些畢業(yè)生無法到校外應(yīng)聘，這為就業(yè)工作帶來不小的挑戰(zhàn)。”山東科技大學(xué)學(xué)生工作處就業(yè)市場(chǎng)科科長(zhǎng)李雷說，在此背景下，學(xué)校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心提出，請(qǐng)?jiān)谛W(xué)生為企業(yè)代言，尋找一些已經(jīng)與企業(yè)簽約、有意向簽約或是對(duì)某家企業(yè)比較了解的學(xué)生，直接代表企業(yè)參加雙選會(huì)，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)生與用人單位的精準(zhǔn)對(duì)接。

“黃金求職期”不能等，大使“上線”促就業(yè)。2021年10月，山東科技大學(xué)辦了一場(chǎng)“就業(yè)大使”招聘會(huì)。發(fā)布通知、個(gè)人申報(bào)、學(xué)院選拔……第一次嘗試，學(xué)校選出了100名校園就業(yè)大使。自2021年學(xué)校開啟“校園就業(yè)大使”嘗試，得到了企業(yè)和畢業(yè)生的點(diǎn)贊。隨后，學(xué)校建立了“校園就業(yè)大使”長(zhǎng)效工作機(jī)制，為更多的企業(yè)選配“校園就業(yè)大使”，并開展禮儀、技能、技巧等培訓(xùn)。今年3月，學(xué)校再次遴選大使，春季雙選會(huì)上，企業(yè)HR不能進(jìn)校，200名“校園就業(yè)大使”上崗，宣講政策、推介企業(yè)，鼓勵(lì)同學(xué)們積極求職，代收簡(jiǎn)歷6000余份。

“大使們很積極，效果還不錯(cuò)。”李雷說。據(jù)悉，該校2023屆畢業(yè)生就業(yè)活動(dòng)也即將啟動(dòng)，新一屆大使選拔也即將開始。

“就業(yè)大使”在校園2021年春季雙選會(huì)上為同學(xué)們介紹崗位信息。受訪者供圖

提升學(xué)生獲取信息實(shí)效是求職關(guān)鍵

冉旭超是山東科技大學(xué)藝術(shù)學(xué)院產(chǎn)品設(shè)計(jì)18級(jí)的班長(zhǎng)，去年9月份，在讀研和就業(yè)兩個(gè)選項(xiàng)中經(jīng)過深思熟慮，他認(rèn)為自己更適合后者。

“找工作那段時(shí)間很累，感覺比考研更累。從早上8點(diǎn)到晚上9點(diǎn)，都在各種企業(yè)宣講會(huì)之間奔波，不是在聽宣講會(huì)，就是在去聽宣講會(huì)的路上。“

冉旭超向記者回憶，找工作那段時(shí)間，同學(xué)們幾乎都是24小時(shí)手機(jī)開機(jī)，因?yàn)榭赡芤淮笤缇蜁?huì)有企業(yè)打電話過來詢問情況或者面試邀約；有一次上廁所，冉旭超甚至在廁所里聽到有同學(xué)邊上廁所邊接面試電話……“要讓面試官知道，你隨時(shí)都是百分百準(zhǔn)備好的。”

打印了數(shù)不清的簡(jiǎn)歷，面試過數(shù)不清的企業(yè)，經(jīng)過一個(gè)月的求職，冉旭超拿到了六七個(gè)offer。他選擇了自己最有意向的一家，順利簽約，成為整個(gè)學(xué)院最早落實(shí)就業(yè)去向的學(xué)生。

冉旭超在找工作和簽三方協(xié)議方面積累了一些經(jīng)驗(yàn)，加上他是學(xué)生干部，后來每次開會(huì)時(shí)，學(xué)院老師都會(huì)提他名字：“冉旭超已經(jīng)就業(yè)了，大家有什么問題可以去問他！”

隨之就會(huì)有一大撥同學(xué)圍過來，提出各種各樣的問題請(qǐng)他幫忙解答。“你簽的什么企業(yè)？”“可不可以幫我推薦一下崗位？”“xx企業(yè)薪資福利待遇和休假情況怎么樣？”“xx崗位具體是做什么工作？”……

和同學(xué)交流的過程中冉旭超發(fā)現(xiàn)，身邊找工作的同學(xué)仍然處于獲取信息有限低效、每天參加宣講的疲憊中。看到身邊同學(xué)找工作遇到的障礙、他們焦灼的神情，他決定，加入校園就業(yè)大使的隊(duì)伍，用自己的經(jīng)驗(yàn)，幫助更多的同學(xué)。

“作為校園大使，我會(huì)比較多地理解公司、理解同學(xué)的需求，可以用最簡(jiǎn)潔高效的溝通方式，將信息傳達(dá)到位，包括企業(yè)的特質(zhì)、最有吸引力的點(diǎn)、相比而言的優(yōu)勢(shì)，還有一些文字或者宣傳頁(yè)沒辦法傳達(dá)的內(nèi)容，都可以通過同學(xué)之間的情感和信任得到更恰當(dāng)?shù)膫鬟_(dá)。”冉旭超說道。

他向記者介紹了擔(dān)任就業(yè)大使的一些經(jīng)驗(yàn)：在雙選會(huì)上或者是學(xué)院組織的小型選聘會(huì)上，學(xué)生流量比較大，這時(shí)大使需要用最精煉的語(yǔ)言向同學(xué)傳達(dá)信息，感興趣的同學(xué)自然會(huì)留下來繼續(xù)詢問；平日在微信群里介紹崗位情況時(shí)，把同學(xué)最關(guān)心的職業(yè)發(fā)展薪資福利等事項(xiàng)羅列清楚。

校園大使在2021年春季雙選會(huì)上為同學(xué)答疑。受訪者供圖

與同學(xué)結(jié)伴就業(yè)，同齡人帶動(dòng)效應(yīng)明顯

“同學(xué)之間的推薦對(duì)就業(yè)的帶動(dòng)作用是非常大的。”山東科技大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)學(xué)生畢正輝說道。

2021年10月，畢正輝被選聘為“校園就業(yè)大使”，常常活躍在專場(chǎng)宣講會(huì)、組團(tuán)招聘會(huì)上，幫助同學(xué)們更好地?fù)駱I(yè)就業(yè)，目前他已幫助10余名同學(xué)找到心儀的崗位。

“我們班有7位同學(xué)簽了同一家集團(tuán)。這個(gè)集團(tuán)地處濰坊高密，我們班有三名同學(xué)是高密市的，這三名同學(xué)簽約之后，又帶了我們班另外4名同學(xué)過去。當(dāng)然，這個(gè)集團(tuán)的薪資待遇也的確比較有競(jìng)爭(zhēng)力。”畢正輝說道。

他發(fā)現(xiàn)，很多同學(xué)畢業(yè)前對(duì)于就業(yè)和自己的職業(yè)規(guī)劃還未形成成熟明確的判斷，當(dāng)一個(gè)同學(xué)簽約某公司之后，該公司的特點(diǎn)、待遇情況很快就會(huì)在同學(xué)們中間流傳。“而且，和自己同學(xué)結(jié)伴就業(yè)何樂而不為呢？”

的確如畢正輝所言。在冉旭超擔(dān)任就業(yè)大使期間，在他的帶動(dòng)下，有位同學(xué)在畢業(yè)后即將成為他的同事。

因?yàn)榘嗉?jí)工作的關(guān)系，班委之間會(huì)有比較多的交流，冉旭超和班里的學(xué)委同學(xué)關(guān)系比較融洽。“他本來計(jì)劃考研，后來覺得希望不大，就開始留意找工作。”這位同學(xué)來到冉旭超宿舍，和室友們聊起找工作的事，對(duì)比了同學(xué)們簽約的幾家公司后，對(duì)冉旭超簽約的這家公司產(chǎn)生了較大意向。隨后，冉旭超幫忙對(duì)接企業(yè)HR，接下來的面試中，這位同學(xué)表現(xiàn)也非常出色，順利拿到offer簽約。

冉旭超也會(huì)給同學(xué)們傳授求職小技巧。比如，提前把簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備好，因?yàn)榫€上面試隨時(shí)可能用到；比如，準(zhǔn)備一份好的自我介紹，這是面試“標(biāo)配”，好的自我介紹可以成為進(jìn)入企業(yè)的敲門磚；再比如，調(diào)整情緒，“只要不緊張你就成功了一半”……

他還會(huì)很嚴(yán)肅地提醒同學(xué)：求職過程中不要弄虛作假。“HR面試過很多人，候選人講述的情況如果不屬實(shí)，很容易被看破，反而不如坦誠(chéng)一些，不要讓小聰明耽誤自己。”

冉旭超同時(shí)擔(dān)任了三家企業(yè)的就業(yè)大使。但實(shí)際上，他的服務(wù)范圍，遠(yuǎn)不止這三家。作為班長(zhǎng)，冉旭超能夠接觸到學(xué)校和學(xué)院的更多資源，他拿到這些信息后，會(huì)在篩選后第一時(shí)間分享給同學(xué)們。“每次我在群里轉(zhuǎn)發(fā)企業(yè)招聘信息的時(shí)候，首先自己做篩選和過濾，看是不是招本學(xué)院的人？如果跟同學(xué)不相關(guān)，我就會(huì)轉(zhuǎn)給其他相關(guān)的學(xué)院負(fù)責(zé)人。”

當(dāng)同學(xué)來咨詢的時(shí)候，他也會(huì)根據(jù)不同的情況推薦更合適的崗位。班里有的同學(xué)特長(zhǎng)是畫畫，如果有公司招畫畫或平面設(shè)計(jì)的崗位，他就會(huì)為他們做“個(gè)性化推薦”。“甚至有的同學(xué)會(huì)跟我提出，希望找一份在濟(jì)南的工作，我也會(huì)幫忙留意。看到符合同學(xué)要求的職位，迅速推給他，最終這位同學(xué)和這家企業(yè)簽約了。”

擔(dān)任就業(yè)大使期間，冉旭超收到的簡(jiǎn)歷將近100份。很多同學(xué)面試之后成功拿到offer，也會(huì)來找他詢問簽約的細(xì)節(jié)，包括簽三方協(xié)議的流程等等。“目前我們班同學(xué)都已落實(shí)畢業(yè)去向，其中一半以上實(shí)現(xiàn)了高質(zhì)量就業(yè)，還有很多同學(xué)選擇了自由職業(yè)，如做插畫師或是成立自己的設(shè)計(jì)工作室。”

幫助同學(xué)就業(yè)同時(shí)自己也有收獲

畢正輝自大一開始就參與了就業(yè)中心指導(dǎo)下的學(xué)生組織“大學(xué)生就業(yè)與職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)”，三年來，從干事成長(zhǎng)為部長(zhǎng)再到會(huì)長(zhǎng)，參與各種就業(yè)志愿服務(wù)，包括專場(chǎng)宣講會(huì)、大型招聘會(huì)、就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)等，幫助同學(xué)們提升職業(yè)規(guī)劃意識(shí)。

“每年舉行的大型組團(tuán)招聘、春秋季雙選會(huì)，場(chǎng)面非常壯觀。”畢正輝作為志愿者參與其中，幫企業(yè)寫招聘簡(jiǎn)章、布置展位，幫同學(xué)指路、解答問題……“一整天下來，雖然很疲憊，但覺得很有意義。”

回想幾年的經(jīng)歷，畢正輝收獲頗多。“對(duì)企業(yè)的認(rèn)知提升了很多，對(duì)‘行情’有了整體了解，包括行業(yè)的前景、崗位成長(zhǎng)性、薪資待遇處于什么水平等等。”這樣一來，同學(xué)們過來咨詢，他就可以根據(jù)自己掌握的情況，一針見血地幫同學(xué)給出判斷，從而幫助同學(xué)進(jìn)行取舍。

經(jīng)過秋招和春招，在企業(yè)校園大使畢正輝的服務(wù)下，有十多名同學(xué)和他“代言”的企業(yè)達(dá)成了簽約意向。“每次看到同學(xué)們和企業(yè)簽約，都有滿滿的收獲感，在服務(wù)企業(yè)和畢業(yè)生的同時(shí)，我也了解了畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)，為今后的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。”畢正輝說。

這個(gè)過程中，另一位校園大使李雪琴也收獲了成長(zhǎng)。“講話要更謹(jǐn)慎一點(diǎn)兒。有些話不能隨便亂說，不能夸大事實(shí)、虛假宣傳。企業(yè)的工資待遇要如實(shí)講，不能為了吸引同學(xué)就往多了說，也不能因?yàn)榧庇跒槠髽I(yè)找人就給同學(xué)開空頭支票，一定要對(duì)同學(xué)負(fù)責(zé)。”

同時(shí)，對(duì)于已經(jīng)簽約的她來說，擔(dān)任就業(yè)大使還能帶來另外的收獲。“這個(gè)過程中，能力得到全方位的展現(xiàn)，公司會(huì)對(duì)我有更全面的印象，在以后的選崗和成長(zhǎng)中更有選擇權(quán)，對(duì)自身在公司的長(zhǎng)期發(fā)展是有好處的。”

“其實(shí)參與秋招的心態(tài)和春招的心態(tài)是不同的。”服務(wù)同學(xué)們的過程中，畢正輝也在觀察。他發(fā)現(xiàn)，秋招時(shí)有的同學(xué)正備戰(zhàn)考研，沒有迫切要找工作的壓力，也不急著投簡(jiǎn)歷，大部分同學(xué)眼里是有光的。“但到了春招就不同了，一大批同學(xué)考研考公失利后迫切地想找工作，眼神是焦灼的，態(tài)度也更為認(rèn)真。”

每年大環(huán)境的變化和同學(xué)們情緒上的反差也給畢正輝帶來啟發(fā)。他發(fā)自內(nèi)心地建議同學(xué)們，要早一點(diǎn)做好自己的職業(yè)規(guī)劃，想清楚未來的發(fā)展方向，如果決定找工作一開始就要認(rèn)真去找，不要走馬觀花，等到快要走出“麥地”時(shí)，才后悔自己錯(cuò)過了最大的“麥穗”。