鹽城市大豐區(qū)教育局堅持把能力素質(zhì)提升作為干部隊伍建設(shè)的首要任務(wù)，注重豐富理論學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)教育形式、擴(kuò)寬實踐鍛煉平臺，積極提升干部隊伍能力，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

筑牢理想信念“壓艙石”。引導(dǎo)干部學(xué)先進(jìn)、強信心、轉(zhuǎn)思路、重履職，切實將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化成為人民辦實事的實效上。利用綜合實踐教育基地實施專題練兵活動，2023年以來，組織4批次、1000余名黨員干部到教育基地開展黨性體檢、現(xiàn)場討論、主題黨日等活動。

激發(fā)創(chuàng)新發(fā)展“新動能”。將教育改革的最前沿作為培養(yǎng)干部的“主課堂”，不斷加大實踐鍛煉的力度，全面提升干部的內(nèi)涵素養(yǎng)和實踐能力。啟動年輕干部成長“璞玉計劃”，先后選派15名年輕干部到機關(guān)掛職鍛煉。實施“領(lǐng)頭鴻雁”培養(yǎng)計劃，選拔覺悟高、能力強、業(yè)務(wù)精的專任教師，安排到副校長等崗位進(jìn)行梯次培養(yǎng)。

把穩(wěn)內(nèi)涵發(fā)展“方向盤”。召開“創(chuàng)建江蘇省義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展縣（市、區(qū)）動員大會”，推動全區(qū)義務(wù)教育“雙減”工作和優(yōu)質(zhì)均衡進(jìn)一步發(fā)展。利用“滬豐”“通豐”等教育合作聯(lián)盟，通過“掛職交流”“跟崗鍛煉”等方式，開展“沉浸式”“訂單式”培訓(xùn)。2022年以來，共選派12批次1058人次赴教育先進(jìn)地區(qū)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。