“老師，我被南京依維柯錄取啦！謝謝老師對我的關心指導！”近日，南京財經大學營銷與物流學院畢業生輔導員殷漫漫收到學生王子軍（化名）的報喜短信。 

紓解就業“痛點”，打通就業“堵點”，南京高校及相關部門一直在就業賽道上奮力奔跑，探索“走出去”“請進來”“一對一”精準指導等就業路徑和機制。記者獲悉，在南京8月將舉辦的180場招聘活動中，高校畢業生專場招聘會87場。 

求職屢屢受挫的他拿到了心儀Offer 

王子軍因實習經歷有限，求職面試經驗不足，在求職過程中屢屢受挫，曾一度比較自卑，“輔導員了解到相關情況后，第一時間為我作了心理疏導和就業指導，手把手幫我修改簡歷突出求職核心競爭優勢，鼓勵我參加學院舉辦的模擬面試、就業訓練營等掌握求職技巧，學校就業平臺推送了大量優質崗位。”在學院領導和老師的開導和指引下，通過層層筆試和面試，一心想留在大城市闖一闖的王子軍最終拿到了心儀的Offer。 

和王子軍同樣開心的是嚴磊翼。最近，南京財經大學外國語學院英語專業的嚴磊翼同學正忙著適應剛入職的南京泛成生物化工有限公司國際業務員工作崗位。他說，他是學校線上招聘會的受益者，“在學校舉辦的棲霞區、秦淮區重點企業專場招聘會中積累經驗，也逐漸找到了求職方向，我和南京泛成生物化工有限公司‘看對了眼’，成功應聘上國際業務員崗位。” 

創新思路，促就業新招頻出

今年來，南京各高校在促就業方面也創新了思路，新招頻出。 

除了“走出去”“請進來”的組合拳，一些學校還開展了“個性化”指導。南京財經大學建立了貧困家庭畢業生就業幫扶機制，成立了由學院領導、專業教師、黨員教師組成的“一對一”就業指導咨詢團隊，通過線上預約、安排專人服務的形式為2022屆畢業生提供“一對一”個性化就業指導和咨詢服務，幫助學生明確就業目標，轉變就業觀念，鼓勵多渠道就業。開設“網絡面試間”，配有手機支架、補光燈等專業設備，還為前來面試的學生提供服裝、簡歷優化、心理調適、面試指導等服務。 

南京理工大學建立了就業指導新體系，大一開展“生涯體驗周”，啟蒙職業規劃意識。大二開展“職業輔導周”，進行職業規劃引導。大三開展“就業體驗周”，進行職前分類。大四開展“就業集訓營”，做好就業幫扶。研究生開展“職業輔導月”，加強重點領域就業引導。 

為了更好地促進就業，在今年的暑期實踐中，南京農業大學對接各級團委、實踐基地和校友企業，打造實施“青苗成長”大學生崗位實踐計劃。通過校府對接、校所合作、校地共建等形式，強化崗位供給，完善見習保障，創新設置暑期見習、全年鍛煉、周末實踐三大板塊，為團員青年“沉浸式”工作體驗、“全時式”實踐鍛煉搭建舞臺。 

南京人社部門公布的招聘信息顯示，南京8月將舉辦180場招聘活動，其中87場是高校畢業生專場。 

融合課程，為就業“加速”

記者發現，為了讓就業“加速”，企業與高校的“有效互動”也頻頻“升級”，南京一些學校和用人單位共同制定人才培養方案，共建學院，共同設計課程體系，這些融合課程也讓高校、企業，甚至部門、行業擰成了一股繩。 

今年5月25日，南京工業大學與南京化纖股份有限公司簽訂戰略合作協議，雙方將共同推動我國綠色新材料領域創新能級的新躍升。6月17日，該校與南京工程公司簽訂“產教融合”協議，雙方將在人才培養、科研成果轉化等方面開展務實合作，踐行“新工科”建設理念，增強企業創新能力，培養高層次工程設計人才，推動煉化工程核心技術突破。該校校長喬旭表示，學校將進一步發揮科技創新的技術優勢和機制優勢，推進學校所能和社會所需無縫對接。 

“通過深度的產教融合，學校為企業發展提供了強有力的人才支撐、技術支持。我們聯合軌道交通龍頭企業，建成了全國唯一‘全真設備、仿真運行、連接津浦鐵路正線、列車開進校園’的高鐵綜合實訓基地。”南京鐵道職業學院相關負責人表示。

來源：《南京日報》  2022年8月3日   第A09版

□ 南京日報/紫金山新聞記者 李花 

通訊員 施衛娟 王慧