南京郵電大學深化人才培養模式改革，構建信息特色創新人才培養體系，著力培養具有國際視野、家國情懷、南郵特色、崇尚一流的電子信息領域高素質創新人才。

思創融合。充分挖掘紅色校史育人資源，將紅色血脈融入創新培養全過程。拓展學校大學生創新創業大賽紅色賽道，打造“數字賦能美麗鄉村”主題實踐思政課、“深耕學堂——中國故事多語傳播者”等公益項目，以創新創業活動助力鄉村振興、推動經濟社會發展。

專創融合。將創新創業實踐納入人才培養方案，構建“兩主線、三層次”雙創課程體系，面向全體學生開設《創新與創業管理》等必修雙創課程。建設“1+X+N+W”雙創實踐訓練基地群，即1個校內創新創業中心、X個校內專業創新實驗室、N個校內創新實踐平臺、W個校外創新基地，適應不同培養目標的學生需要。

賽創融合。構建全周期、常態化創新創業比賽訓練體系，開設“電子設計創新冬令營/夏令營”“寒假大作戰”等創新創業類系列活動與課程，搭建自研創新創業訓練平臺，進一步推動創新創業教育與學科比賽深度融合，激發學生創新意識和實踐能力。

科創融合。系統布局構筑國家級、省級等高水平重點科研平臺矩陣，鼓勵各級科研人才指導創新創業實踐。在學院層面打造全員育人、全方位育人、全過程育人的“三全育人”，在教師層面打造本科生早進團隊、早進課題、早進實驗室的“三早育人”，在學生層面打造本科生、碩士生、博士生互動的“三層次互動育人”。

企創融合。完善從創新能力、創新項目、創業人才到創新企業的雙創孵化體系。大力建設以物聯網為特色的國家大學科技園等國家級雙創平臺，構建“學校+地方政府+園區”培育模式，為創業團隊提供一條龍、一站式、菜單化的政策咨詢服務，拓寬從“實驗室”到“車間”的科技成果轉化路徑。