江蘇工程職業技術學院創新就業服務模式，打造全校就業工作“一盤棋”，密織就業服務指導“一張網”工作格局。

強化校院聯動，固就業之基。學校定期專題研究、部署就業工作，形成校領導部署靠前指揮、各職能部門和二級學院分工負責、輔導員和專業教師人人有責、畢業生朋輩引領互助的全校“一盤棋”工作格局。學校建立健全就業例會、就業考核、就業督查等制度機制，出臺10多項就業服務與管理規章制度。

匯聚校企資源，強就業之力。學校主動服務區域經濟發展和產業轉型，拓展就業資源，拓寬就業渠道，實施校企“雙元”育人。牽頭組建全國高端紡織產教融合共同體、新能源裝備產教融合共同體，依托“三新兩高”產教聯合體，與相關企業共建產業學院，開展現代學徒制試點。深入開展“訪企拓崗促就業”專項行動，將“走出去”和“請進來”相結合，廣泛開拓就業渠道。學校領導親自帶隊，深入紡織服裝、智能制造、建筑工程等關鍵行業，精準對接人才需求，拓展就業崗位3500余個。

提升學生競爭力，展就業之翼。開展校企“雙師”就業指導服務。通過“校企‘雙師’講就業”、“工院學子江海行”職業體驗、畢業生就業狀況跟蹤調查等，邀請企業HR及行業專才入校，引導畢業生樹立正確的擇業觀、就業觀，主動擇業就業。開展“促就業暖心行動”“三訪三送”聯合家訪等活動，通過從“家門”到“廠門”，全力幫助畢業生順利就業。