為更好地了解我市應屆畢業大學生的求職意愿、就業形勢等情況，近期國家統計局常州調查隊在常州旅游商貿學院、常州機電職業技術學院和江蘇理工學院三所高校開展了大學生就業情況的調研。

　　從調研結果來看，一半左右的受訪大學生在選擇工作時，主要考慮未來有沒有發展空間，其次才是薪酬福利。

　　不過當問到對薪酬的期待時，

　　絕大部分受訪的應屆畢業生

　　對薪酬期待還是偏理想化的，

　　其中4成左右的受訪畢業生對月薪的期望是

　　8000-10000元或10000元以上。

　　機關、事業單位不再是應屆畢業生的熱門首選，外企成了畢業生眼中的“香餑餑”

　　據悉，此次大學生就業情況調研，共調查了120位應屆畢業生。調研資料顯示，與往年不同的是，機關、事業單位等不再是畢業生的熱門首選，外企成了大學生就業的第一選擇。

　　120位受訪者中，

　　選擇外企的大學生占比25.8%；

　　選擇機關、國企、事業單位、私企和其他的分別為13.3%、20%、16.7%、10%和14.2%。

　　盡管一半左右的受訪學生認為，選擇工作時主要考慮未來有沒有發展空間；但絕大部分應屆畢業生對薪酬的期待還是偏理想化

　　在選擇工作時，50.8%的受訪大學生考慮最多的因素是未來有沒有個人發展機會；只有28.3%的受訪學生主要考慮的才是薪酬福利。

　　但此次調查同樣也顯示了，應屆畢業生普遍對就業薪酬期望偏高的問題。

　　調查顯示：

　　選擇“期望月薪在5000元以下”的受訪者占18.4%；

　　40.8%的人選擇5000—8000元，

　　還有17.5%和23.3%的畢業生期望是8000—10000元和10000元以上。

　　然而從部分畢業生現已謀求到的崗位月薪來看，69.2%的人月薪在3000元以下，27.5%的人在3000—8000元，只有3.3%的人月薪在8000元以上。可以看出，目前大學生對于薪資的要求偏于理想化，對自身的定位存在一定偏差，對自身價值的評估過高。

　　近五成畢業生認為就業形勢不樂觀

　　調查顯示：

　　45.8%的被訪者認為找工作“困難”或“非常困難”，

　　47.5%的人選擇“一般”，

　　只有6.7%的認為找工作比較容易。

　　從找工作難的主要原因（多選）來看，認可度最高的是競爭壓力大，占比98.2%；其次是適合的職位少，占比74.6%；認為工資待遇不合適、缺乏應聘渠道和其他的分別為52.7%、47.3%和16.4%。

　　對此，國家統計局常州調查隊相關負責人建議，大學生應該破除傳統就業觀念，實現多元化就業。其實，很多崗位還是非常需要大學生的。

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　　比如，近年來一批新型適應非正規就業方式的職業正在不斷涌現，軟件開發人員、美工設計者和自由撰稿人等自由職業崗位在社會上走紅，對于緩解大學生就業壓力起到了積極的作用。

　　可見，只要大學生能轉變傳統就業觀念、面對現實，就不難找到能夠發揮自己特長的工作。

　　自主創業意識不強

　　據悉，此次調查中顯示，75%的畢業生不打算創業，只有25%的畢業生籌備創業或者已經創業。大學生受限于社會經驗不足、資金缺乏、缺少創業方向指導及其他相應扶持，對國家相應的政策了解較少，因此創業信心不足，熱情不高。