揚州工業職業技術學院將畢業生就業創業工作放在首位，突出就業優先導向，確保畢業生群體就業形勢穩定，就業質量提升。

“深”挖就業市場，增加崗位供給。圍繞“逐夢新時代 建功新征程”主題，學校領導和院領導班子成員深入開展訪企拓崗專項行動，擴大就業“蓄水池”。積極投入“百校聯動”校園招聘、萬企進校園等活動，為2024屆畢業生組織分類、分層、分級的線上、線下招聘活動200余場，提供就業崗位31000余個。拓寬開展訂單式培養，推動新型學徒制班級的組建。

“強”化指導服務，提高就業能力。學校依托就業促進季專項行動，積極開展豐富多彩的“就業育人”主題活動，指導各學院深入開展“訪企拓崗、政策護航、專題送崗、創業培植、精準幫扶”“就業促進季”系列專題活動。舉辦校內職業規劃比賽，引導大學生樹立正確的成才觀、職業觀和就業觀，收獲首屆國賽金獎的好成績。積極開展簡歷大賽、就業先鋒行、就創業公益宣講等活動，引導學生多維度打造自身就業競爭力。

“細”化就業服務，滿足個性需求。學校依托畢業生就業意向問卷調查結果，針對性開展校園專場招聘會，為供需雙方搭建平臺，實現精準匹配。積極打造云端就業，每周開展線上直播帶崗活動，充分滿足畢業生求職個性化需求。全面服務就業困難畢業生，為他們提供專場招聘活動、定向推薦崗位等。

“嚴”守就業底線，做好民生工程。學校多渠道多層次召開會議，明確就業統計工作紀律要求，宣傳至每一位畢業生并嚴格執行。認真做好畢業生生源基礎信息庫建設，持續開展畢業生就業狀況跟蹤調查，及時更新上報畢業生畢業去向數據，及時處理畢業生就業反饋情況，對發現的問題進行整改落實，確保畢業生實現高質量充分就業。