淮陰工學院認真落實就業工作“一把手”工程，積極開展書記校長訪企拓崗促就業專項行動，在加強組織領導、抓好工作落實、打造育人體系等方面下功夫，全力保障畢業生高質量就業。

加強組織領導，構建就業工作“一盤棋”。學校充分發揮書記、校長以及學校領導班子成員帶頭做好畢業生就業工作的重要示范作用，帶動全校上下深度參與做好畢業生就業工作，全面深化校企合作、供需對接，精準定位畢業生實際需求，開展崗位推介、困難生幫扶等工作。完善多部門協同機制，壓緊壓實各單位就業工作責任，通過科研合作、走訪調研、校地人才合作協議簽訂等方式推動就業工作提質增效，形成“一盤棋”的就業格局。

抓好責任落實，保障就業幫扶“高標準”。學校明確每月至少組織一場校內綜合網絡招聘活動、舉辦“云招聘”活動、為畢業生提供就業崗位、學校正職領導、分管就業工作校領導拜訪一定數量用人單位等就業幫扶指標。壓實各方責任，摸清未就業畢業生的底數，掌握就業困難學生的實際情況，建立就業意向數據庫、動態幫扶臺賬，做到“一生一檔”，實現“一生一策”，促進畢業生高質量、高標準就業。

凝聚多方合力，打造育人體系“全鏈條”。堅持系統思維，強化就業部門與學生管理、教學管理、研究生培養、校友聯絡等部門密切聯動，構建“招生、培養、就業、校友”全鏈條人才培養體系。積極開展就業主題教育活動，引導畢業生到基層、到祖國最需要的地方去建功立業。深入企業開展社會需求調查，了解企業需求，為學科調整、人才培養、就業指導提供依據。定期與院系負責人、畢業班輔導員開展形勢研判，整合就業資源，幫助解決就業工作中的困難。建立和完善校友企業家信息庫，發揮校友“傳幫帶”作用，進一步推動校企協同育人。