南通大學抓細抓實畢業生就業服務工作，實現就業指導服務全員全程全覆蓋，全力確保畢業生高質量充分就業。

強化組織引領，全員全程開展就業育人。學校多次召開就業工作專題會議，開展疫情防控形勢下2022屆畢業生就業形勢調查與學院調研走訪，對畢業生不同專業就業情況進行調查分析，加強就業形勢分析研判。學校深化全員參與就業育人體制機制，強化落實“一把手工程”，各學院書記、院長作為畢業生就業工作第一責任人，加強對本學院就業工作組織領導。學院學生工作副書記、全體畢業年級輔導員、班主任立足崗位，把就業創業指導服務做精做細，形成全校上下重視關注、齊抓共管就業工作的良好格局。

加大幫扶力度，積極拓展高質量就業渠道。學校深入開展“書記校長訪企拓崗促就業”專項行動，校領導率領學生工作處和相關學院負責人與名企優企對接，積極為畢業生開拓優質精準就業崗位。學校協同有關職能部門做好畢業生考公考編指導工作，支持畢業生充分利用新就業形態實現多元就業。學校采取“一生一策”，加大對心理壓力較大的學生、家庭經濟困難學生、學業困難畢業生群體的幫扶力度，并持續做好跟蹤服務，確保每一位學生都能盡早實現高質量就業。

推動工作創新，打造“互聯網＋就業”工作模式。學校不間斷組織舉辦線上招聘活動，先后組織開展大學生就業幫扶行動直播薦崗等大型網絡招聘會。完善就業服務信息化平臺建設，在學校大學生就業創業網、通大就業公眾號等搭建用人單位和畢業生雙向選擇平臺，持續不間斷推送網絡招聘會、宣講會、雙選會、事業單位招聘、實習見習招聘等信息，確保就業資源供給充分。學校還強化疫情防控期間就業工作精準推進力度，精心設計南通大學用人單位調查問卷，進一步了解各用人單位對人才的需求情況，并開展線上就業簡歷優化服務、線上就業心理咨詢服務，幫助學生堅定就業信心、舒緩就業壓力。