為扎實推進畢業生就業工作，江蘇旅游職業學院通過實施“能力提升、政策護航、精準對接”三大工程，助力畢業生明晰職業路徑、增強就業能力，全力促進畢業生高質量就業。

多維賦能，全面提升求職競爭力。學校構建“理論+實踐+工具”立體化培養體系，著力夯實學生求職硬實力。在簡歷優化方面，邀請企業資深HR開展“簡歷診療工作坊”，構建“診斷—優化—提升”全流程指導體系，針對不同專業簡歷進行個性化打磨、優化。在面試實訓環節，引入AI智能模擬面試系統，依托大數據生成崗位適配題庫，支持學生“7×24”小時進行場景化面試訓練，實時生成能力評估報告。在核心能力培養上，組建由行業專家、就業指導名師構成的導師團隊，開設“職場勝任力提升”系列講座，圍繞溝通協作、問題解決、AI工具應用等六大核心能力模塊展開深度教學。

精準導航，構建政策服務新生態。學校打造“政策解讀+權益保障+價值引領”三位一體服務模式，助力學生把握就業機遇。政策服務專班通過“線上政策庫+線下答疑會”雙線解讀相關就業政策，建立“政策導航”智能平臺，實現流程指引等12項服務功能線上化。組建由優秀畢業生、創業典型構成的“職業規劃宣講團”，開展“我的職業觀”主題分享會，通過朋輩視角剖析職業定位、能力構建與發展路徑，引導學生樹立“行行出狀元”的職業觀。同時，聯合法務部門開設“就業權益保護”專題課程，講解勞動合同簽訂、職場風險防范等法律知識，為畢業生筑牢權益保護屏障。

精準對接，打造定向招聘新范式。學校創新“云端+實地+定制”招聘服務模式，實現人崗精準匹配。在云端招聘方面，邀約行業頭部企業，打造“小而精+專而優”專場云聘會。推出“就業職通車”實地走訪招聘模式，組織學生走進重點企業體驗“沉浸式”招聘。搭建“一站式”就業信息服務平臺，開設企業專屬招聘頁面，實時更新崗位需求，建立動態就業信息墻，實現招聘信息“秒級”推送。