鹽城工業職業技術學院加大師資隊伍建設力度，創新人才引進、培養和使用的激勵政策與機制，在人才引進使用、教師企業實踐、名優培養選拔、教師考核管理方面取得新突破，打造一支具有工匠精神的優秀教師隊伍，學校師資隊伍建設顯成效。

學校實施高端促進計劃，加快集聚專業領軍人才。以各類科技中心、研發中心等重大項目實施工程為依托，優先建設品牌專業、重點專業師資隊伍，加強專業與課程團隊建設，聘任企業專家為學校省級產業教授。校企協作計劃，共育優秀“雙師”教學團隊。深化產教融合，校企互聘互兼、互培共育“雙師”教學團隊，選優配強雙專業帶頭人，組建“雙師雙導”大師工作室，學校現代紡織技術專業教學團隊已成為在國內外紡織行業和領域的“工匠型”優秀教學團隊。柔性引進計劃，確保能工巧匠融入課堂。健全人才柔性引進機制，完善兼職教師管理制度，組建由專任教師、企業技術專家和能工巧匠組成的課程研究專家團隊，提高教育教學質量。雛鷹行動計劃，助力青年教師快速成長。開展“名師帶徒”活動，教學名師與新入職教師師徒結對，提升教育教學能力；選派青年教師全脫產進企業實踐，提高教師的實踐技能；開展青年教師全員培訓，提升信息化教學能力，加快青年教師成長。