通過自我分析探索職業(yè)價(jià)值觀、通過企業(yè)介紹深入了解行業(yè)和崗位、利用STAR法則撰寫并修改簡(jiǎn)歷、直面多家企業(yè)HR拿到“面試通過卡”……這幾天，不少首都大學(xué)生體驗(yàn)了這樣的“一條龍”就業(yè)服務(wù)。3月6日下午，在北方工業(yè)大學(xué)學(xué)生綜合服務(wù)樓內(nèi)，23名學(xué)員完成了他們?nèi)煲詠淼淖詈笠惶谜n——找到一份工作。

這是北京市西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合北方工業(yè)大學(xué)舉辦的“西城區(qū)青年求職能力實(shí)訓(xùn)營”（簡(jiǎn)稱“青訓(xùn)營”）活動(dòng)，根據(jù)人社部、北京市職介中心的相關(guān)要求，為提高青年的求職競(jìng)爭(zhēng)力，這三天，西城區(qū)對(duì)有就業(yè)需求的2025屆畢業(yè)生開展針對(duì)性訓(xùn)練，并保障學(xué)生和崗位精準(zhǔn)匹配。

學(xué)生在“路演”上介紹自己的學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)情況。 新京報(bào)記者 李木易 攝

求職學(xué)生在“路演”中展示自身優(yōu)勢(shì)

“我希望能夠找到行政管理或人力資源的崗位，我的優(yōu)勢(shì)是與人溝通，在這個(gè)崗位上恰能發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。”3月6日下午，包括北京國聯(lián)政信科技有限公司、中國銀行股份有限公司北京市分行、北京市電信工程局等13家企業(yè)的HR（人力資源）圍坐一圈，求職的大學(xué)生們帶著號(hào)碼牌，依次站到臺(tái)前，介紹自己的校內(nèi)外經(jīng)歷和學(xué)習(xí)履歷，背后的大屏幕上顯示著他們簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵信息，這是此次青訓(xùn)營的“路演”展示，即學(xué)生們要面向企業(yè)HR展現(xiàn)自我優(yōu)勢(shì)。根據(jù)安排，自3月4日起，這些學(xué)生作為“青訓(xùn)營”的營員，經(jīng)歷了探索職業(yè)、自我剖析、提升認(rèn)知、簡(jiǎn)歷撰寫等課程。

他們都是2025屆的應(yīng)屆畢業(yè)生，來自北方工業(yè)大學(xué)法學(xué)專業(yè)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、信息類以及經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)，新京報(bào)記者注意到，這些學(xué)員在自我介紹中會(huì)針對(duì)想去的崗位重點(diǎn)說明自己的能力，意向也清晰，大多選擇行政管理、人力資源和黨務(wù)工作崗位。比如，選擇行政管理的學(xué)生會(huì)強(qiáng)調(diào)自己在校參與賽事等組織活動(dòng)時(shí)，所體現(xiàn)的溝通、解決問題的能力，選擇人力資源的學(xué)生會(huì)強(qiáng)調(diào)自己在實(shí)習(xí)時(shí)收集檢索資料的能力，選擇黨務(wù)工作的學(xué)生則會(huì)強(qiáng)調(diào)自己的黨員身份以及日常學(xué)校黨組織活動(dòng)時(shí)自己所做的工作和學(xué)習(xí)情況。

因?yàn)閷W(xué)生們經(jīng)歷介紹得較為具體，HR們也問得更加深入，“所有企業(yè)都有行政崗，我想問你對(duì)行業(yè)有沒有要求？”“你想跳出專業(yè)做人力資源，在大學(xué)期間有學(xué)過相關(guān)課程和考取證件嗎？”……每次“路演”結(jié)束后，HR會(huì)給心儀的求職者發(fā)放面試通過卡。

企業(yè)HR會(huì)給心儀的求職者發(fā)放面試通過卡。 新京報(bào)記者 李木易 攝

現(xiàn)場(chǎng)，學(xué)生們對(duì)薪資要求也直言不諱。“你從哪個(gè)角度認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生可以拿到一年10萬的薪資？”在聽到將稅前月薪定為7000到9000元之間，一位HR向應(yīng)屆畢業(yè)生楊同學(xué)問道。“我在校內(nèi)培養(yǎng)了較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通的能力，不論技術(shù)還是行政崗，我適應(yīng)能力特別強(qiáng)，師傅提點(diǎn)我，我能立馬反應(yīng)過來，學(xué)東西很快。”小楊同學(xué)勇敢而堅(jiān)定的回答打動(dòng)了臺(tái)下的HR，一下收到了4張面試通過卡。

“我們今天還為這些企業(yè)組織了一場(chǎng)校內(nèi)雙選會(huì)，拿到面試通過卡的學(xué)生可以在雙選會(huì)上和相應(yīng)企業(yè)進(jìn)一步交流，目的是想更有效地促成他們的就業(yè)。”北方工業(yè)大學(xué)招生就業(yè)處干部李京京說道。

企業(yè)更關(guān)注學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃和勝任力

據(jù)西城區(qū)人力資源公共服務(wù)中心的相關(guān)工作人員介紹，此次“青訓(xùn)營”開展的求職能力實(shí)訓(xùn)活動(dòng)是為青年就業(yè)量身打造的項(xiàng)目。通過這幾天的互動(dòng)式教學(xué)、沉浸式體驗(yàn)，讓青年在活動(dòng)訓(xùn)練中潛移默化地轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、提升就業(yè)能力。

“路演”中，不少學(xué)生有清晰的職業(yè)規(guī)劃，北方工業(yè)大學(xué)法學(xué)系2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生劉金鑫表示，進(jìn)入企業(yè)會(huì)在一年內(nèi)系統(tǒng)性學(xué)習(xí)相應(yīng)的崗位知識(shí)，再利用二到三年時(shí)間提升自己的能力，四到五年?duì)幦〉揭粋€(gè)不錯(cuò)的職位。而另一位男生則表示，要在工作后的四五年努力做到行業(yè)骨干。“看到孩子們?cè)谂_(tái)上侃侃而談，感覺很欣慰。”西城區(qū)西長(zhǎng)安街街道工作人員馬曉晨也參與了此次培訓(xùn)工作，她評(píng)價(jià)道。

學(xué)生在臺(tái)前介紹自己，接受各個(gè)企業(yè)HR的問詢。 新京報(bào)記者 李木易 攝

李京京介紹，在此次“青訓(xùn)營”活動(dòng)前，學(xué)校便根據(jù)入校企業(yè)的崗位特點(diǎn)，率先通過招募的形式遴選出學(xué)生，他們涉及的專業(yè)和崗位匹配度高，也有非常好的進(jìn)入企業(yè)就職的意愿，保障了活動(dòng)的效率。同時(shí)，李京京也感受到學(xué)生們身上的改變，不論談吐還是禮儀、著裝、精神面貌上都有了大幅提升，“老師們都很有經(jīng)驗(yàn)，給學(xué)生們講了很多接地氣的內(nèi)容，實(shí)用性強(qiáng)，相當(dāng)于為他們的職業(yè)規(guī)劃‘一對(duì)一’地開了小灶。”李京京笑著說道。

“學(xué)生們今天的表現(xiàn)已經(jīng)達(dá)到了我的預(yù)期，在短短的三天時(shí)間里，他們學(xué)會(huì)了如何面對(duì)HR。”西城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)指導(dǎo)員孟子洋是此次“青訓(xùn)營”的班主任。他介紹，現(xiàn)在正值“春招”，應(yīng)屆畢業(yè)生大都在準(zhǔn)備畢業(yè)論文，有些因?yàn)槊τ跍?zhǔn)備考研、考編等，還沒有經(jīng)歷過面試，進(jìn)行求職能力訓(xùn)練就格外有必要，“不少學(xué)生剛進(jìn)來時(shí)對(duì)于職業(yè)選擇、行業(yè)選擇是迷茫的，尤其在簡(jiǎn)歷修改和面試技巧等方面需要有人指導(dǎo)。”

建議應(yīng)屆畢業(yè)生在簡(jiǎn)歷和面試上花心思

新京報(bào)記者注意到，現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)企業(yè)HR的提問關(guān)鍵集中在勝任力方面。有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的劉金鑫在介紹自己的勝任力時(shí)就比較具體，她告訴HR們，自己曾經(jīng)在石景山法院、大興法院實(shí)習(xí)過，曾撰寫了40份文書。在得知英特普羅公司聚焦知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)領(lǐng)域后，強(qiáng)調(diào)了自己對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)法的了解并表示計(jì)劃報(bào)考今年10月的法考。“打鐵還需自身硬，職業(yè)能力訓(xùn)練對(duì)我是一種加持，之前在網(wǎng)上海搜崗位時(shí)挑花了眼，一度很迷茫，現(xiàn)在明確了幾個(gè)方向，如果不進(jìn)法院做書記員，就選企業(yè)的行政崗位，對(duì)薪資待遇也有明確的目標(biāo)。”劉金鑫說道。

活動(dòng)結(jié)營當(dāng)天舉辦了雙選會(huì)。  新京報(bào)記者 李木易 攝

著裝正式也是HR們看重的，西裝革履的應(yīng)屆畢業(yè)生種梓翔獲得了多張面試通過卡，還被一家公司的HR當(dāng)面夸獎(jiǎng)了著裝。種梓翔坦言之前未經(jīng)歷過正式面試，他發(fā)現(xiàn)自己所學(xué)專業(yè)和想做的崗位不是特別對(duì)口，在求職時(shí)有些不自信，職業(yè)能力訓(xùn)練讓他認(rèn)識(shí)到了自己的優(yōu)勢(shì)，比如有比較好的溝通協(xié)調(diào)能力，細(xì)心、有同理心，適合做與人溝通的工作，導(dǎo)師也鼓勵(lì)他抓住崗位的勝任力，“如果選做人力資源，那工科背景是我的一大優(yōu)勢(shì)。”種梓翔說道。

大學(xué)生們?cè)谇舐殨r(shí)需要注意哪些方面？孟子洋提醒，首先，學(xué)生們要端正就業(yè)心態(tài)，不要只關(guān)注考編、考研等，建議多了解行業(yè)和職業(yè)，尋找適合自己的崗位，建議盡快入職，先就業(yè)再擇業(yè)。其次，一家企業(yè)的HR看簡(jiǎn)歷的時(shí)間也就幾秒、十幾秒，亮眼的簡(jiǎn)歷是個(gè)“敲門磚”，建議學(xué)生們把心思花在簡(jiǎn)歷上。第三就是面試，畢業(yè)生要去鉆研HR可能問什么問題，自己的優(yōu)勢(shì)在哪里，便于在面試中有個(gè)好表現(xiàn)。

當(dāng)天下午，在培訓(xùn)結(jié)束后，來自北京市電信工程有限公司、北京國聯(lián)政信科技有限公司、北京華璽聯(lián)合管理集團(tuán)有限公司、北京銀雁科技服務(wù)有限公司等13家企業(yè)帶來了近500個(gè)崗位，包括銷售經(jīng)理、營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)崗、客戶經(jīng)理、行政財(cái)務(wù)助理、黨務(wù)專員、工程師等，學(xué)生們?cè)陔p選會(huì)上與心儀的企業(yè)進(jìn)一步交流。