“2024屆全省高校畢業生28.2萬人，畢業生規模再創近年新高，就業形勢嚴峻復雜，就業任務艱巨繁重。”12月21日，記者獲悉，貴州省教育廳近日公布了《關于做好2024屆全省普通高校畢業生就業創業工作的通知》，提出將深入開展渠道拓展行動、政策穩崗行動、就業指導行動、精準幫扶行動、監測評價行動和深入落實“一把手”工程行動六大行動24條措施，全力促進高校畢業生高質量充分就業。

在拓展方面，貴州省教育廳提出，各高校要聚焦“富礦精開”和新型綜合能源、白酒生產、新能源動力電池及材料研發生產、算力保障、資源精深加工、關鍵材料設備等“六大產業基地”拓展就業渠道，著力引導畢業生到新型工業化、新型城鎮化、農業現代化、旅游產業化、數字經濟發展創新區等重點領域就業創業。

同時，各高校要持續深入開展“高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動”。2023年初次畢業去向落實率低于本校平均水平的二級院（系），原則上院系領導班子成員和專業負責人平均每人聯系走訪用人單位不少于10家。大力實施“企業進校園”計劃，充分發揮校園招聘主渠道作用，主動邀請用人單位進校開展招聘活動，提升每場校園招聘活動的實際效果。3至6月和9至12月為全省高校校園招聘服務季，各高校每周至少舉辦1場中小型專場招聘會，每月至少舉辦1場大型綜合招聘會。

還要擴大科研助理和訂單班崗位。各高校要更大力度開發科研助理崗位，對院（系）及科研團隊招聘科研助理要給予經費及政策支持。立足自身資源優勢，加強校企深度融合，主動與企業和用人單位開展訂單班合作，訂單培養人才，深度挖掘崗位資源，為畢業生提供更多就業機會。

在就業指導方面，高校要加強就業教育和觀念引導、加強生涯教育和就業指導，加強高素質專業化教師隊伍培養，打造內外互補、專兼結合的就業指導教師隊伍。要充分運用現代信息技術，探索建立學生成長電子檔案,為學生提供個性化、精準化、便捷化的就業指導服務。

在維護畢業生就業合法權益上，貴州省教育廳要求各高校在各類校園招聘活動中不得設置違反國家規定的有關歧視性條款和限制性條件。要加強就業安全教育和誠信教育，引導用人單位與高校畢業生及早簽訂就業協議書或勞動(聘用)合同并如實履約。要及時發布求職就業預警信息，幫助畢業生防范求職風險。會同相關部門加強聯合監管，依法嚴厲打擊虛假招聘、售賣協議、“黑職介”“培訓貸”等違法違規行為。

此外，貴州明確表示要完善就業狀況反饋機制。各高校要建立完善就業與招生、培養聯動的有效機制，把高校畢業生就業狀況作為高等教育結構調整的重要內容，要重點布局社會需求強、就業前景廣、人才缺口大的學科專業，及時調整或更新升級已經不適應社會需要的學科專業，發揮就業對招生、人才培養的反饋作用。