近日，無錫經(jīng)開區(qū)教育局發(fā)布“353”強(qiáng)師計(jì)劃（2.0版），積極構(gòu)建高質(zhì)量教育體系，促進(jìn)區(qū)域教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

近年來，經(jīng)開區(qū)多舉措培養(yǎng)優(yōu)秀青年教師、骨干教師、管理人才。打造招才引才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。提優(yōu)政策待遇，暢通人才招引綠色通道。搭建成長進(jìn)階寬平臺(tái)。建立區(qū)校兩級(jí)培養(yǎng)機(jī)制，構(gòu)建“校—區(qū)—市”三級(jí)骨干教師成長體系，以“領(lǐng)路、領(lǐng)航、領(lǐng)育、領(lǐng)銜、領(lǐng)雁”5大工程助力教師序列成長進(jìn)階培養(yǎng)和管理者序列領(lǐng)導(dǎo)力提升培養(yǎng)。營造盡展其才優(yōu)生態(tài)。構(gòu)建數(shù)字評(píng)價(jià)體系，運(yùn)用人工智能、大數(shù)據(jù)等方式，幫助每位教師定制個(gè)性化成長方案。發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制功能，建立骨干教師、班主任、中層干部激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)教師隊(duì)伍內(nèi)部活力。強(qiáng)化評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用，將教師隊(duì)伍建設(shè)列入學(xué)校年度辦學(xué)績效考核指標(biāo)，助力教師發(fā)展生態(tài)整體向好。