徐州工業職業技術學院著力構建“政企校協同、產教研融合、供需端互通”的就業服務體系，通過高位統籌戰略合作、生涯指導貫穿全程、精準幫扶動態跟蹤，形成了“產業需求—人才培養—崗位輸送”良性互動的就業工作格局，為區域經濟高質量發展輸送“用得上、留得住、干得好”的高素質技術技能人才。

強化頂層設計，推進政校企深度融合。學校成立校院兩級就業工作領導小組，明確職責分工，形成全員抓就業、促就業的工作格局。校領導帶隊深入省內各產業集聚區開展訪企拓崗，調研行業前沿技術趨勢與人才需求，通過“需求共研—資源共投—人才共育”的協同模式，與行業頭部企業、重點企業共建人才培養基地，根據企業需求，定向開展“雛鷹計劃”訂單培養、“現代學徒制”定制班等培養項目。通過政企校三方常態化對話機制，整合政府部門政策優勢、行業組織資源網絡，拓展優質崗位供給渠道，線上線下結合開展區域專場招聘會、專業專場招聘會等，為學生提供充足的就業崗位。

完善就業指導，鍛造職業硬實力。學校構建貫穿人才培養全周期的就業指導體系，將職業素養培育融入教育教學各環節。開設職業生涯規劃課程，校內課程融合職業導師、行業專家講座，幫助學生建立清晰的職業認知。落實“理論+實踐”雙軌制人才培養，將企業真實生產任務轉化為實訓項目，讓學生在智能化生產線、綠色建造現場等場景中錘煉專業技能。針對畢業生群體，引導樹立正確的擇業觀和就業觀，通過提供模擬面試、簡歷優化、崗位推送等服務，提升求職競爭力，打造“課程啟蒙—實訓賦能—職場實戰”三位一體育人路徑，增強學生崗位適配性與職業發展潛力。

細化精準幫扶，夯實就業穩定器。學校針對就業困難群體，構建“精準識別—定點幫扶—動態跟蹤”服務體系，打通就業服務“最后一公里”。依托學校信息化管理平臺，建立畢業生發展意向動態數據庫，結合職業測評、實習反饋、生涯咨詢等多維度數據，劃分求職緊迫度、能力匹配度等指標層級，鎖定重點幫扶對象。組建“輔導員+職業導師+校友顧問”的協同服務團隊，開展“一生一策”定制化輔導，提供心理調適、政策解讀、技能強化、導師幫扶等個性化服務。建立就業動態追蹤機制，關注學生求職全過程，確保每位畢業生在就業路上“不掉隊”。