江蘇大學圍繞“立德樹人、服務需求、提高質量、追求卓越”的工作主線，堅持“專業實踐全覆蓋、育人亮點精打造、聯培質量重管理、科教產教齊推進”的工作理念，推動研究生實踐育人工作走深走實。

筑牢實踐育人平臺。發揮學校和地方人才資源互補優勢，依托特色行業、龍頭企業和高水平科研機構，打造“政校企所”協同、“學研創用”互促的“國-省-校三階梯”協同育人實踐平臺，建成省級研究生工作站583個、校級研究生實踐基地817個，每年輸送2000余名研究生進駐基地，參與工程實踐與技術研發。近年來，學校獲評江蘇省優秀研究生工作站38個、全國工程專業學位研究生聯合培養示范基地2個。加大知農愛農人才培養力度，與農機龍頭企業共建涉農研究生聯合培養基地6個，聯合培養研究生200余人，育人成效初步顯現。

創新實踐育人模式。研究生院協同科學技術處等相關部門，面向基地單位征集技術需求，定期召開對接會，構建以“項目制”為驅動的研究生實踐育人新模式。依托“產業教授進校園”品牌活動，構建“課程學習+專業實踐+論文開題+科研創新+學位成果”的全鏈條雙導師協同培養模式，充分發揮校外導師育人作用。嚴格省研究生工作站、產業教授和校級實踐基地、校外實踐指導教師的選拔、聘任、管理、監督及考核，動態掌握實踐育人質量。

強化實踐育人保障。成立研究生院基地管理與聯合培養辦公室、學院研究生專業實踐及聯合培養工作協調組，共同推進實踐育人工作。出臺相關制度，明確權責，構建協同管理機制。細化研究生培養實踐學分要求，分類制定實踐方案，確保實踐育人實效。設立研究生實踐育人、研究生實踐基地兩類專項經費，為研究生實踐及聯合培養工作的有序開展、基地及校外導師的作用發揮提供有力保障。