南京科技職業學院以“穩就業、促發展”為目標，構建“全員參與、全程跟進、全方位服務”的就業工作體系，通過壓實責任、拓展資源、精準對接、深化合作等舉措，全力推進畢業生高質量就業。

強化責任落實，構建就業工作閉環。學校將就業工作納入年度重點任務，通過“三級聯動”機制壓實責任鏈條：校級層面召開就業動員會，明確目標任務；二級學院每周召開調度會，動態跟蹤就業進展；組織專題研判會，制定“一生一策”幫扶方案。形成“部署—推進—反饋—優化”的閉環管理，確保就業服務精準到人、措施落實到位。

深化校企聯動，拓展就業資源版圖。校領導率隊赴常州、鎮江、蘇州、鹽城等地開展訪企拓崗專項行動，走訪重點企業32家，新增實習就業基地15個。通過實地調研企業需求、深化產教融合，推動人才培養與產業需求精準對接，為畢業生挖掘崗位資源，涵蓋先進制造、新能源、信息技術等戰略性新興產業領域。

創新活動形式，打造立體化招聘平臺。以“分層分類、精準服務”為原則，構建“大型雙選會+行業專場+小型宣講+學生社區送崗”的招聘矩陣。舉辦大型招聘會，吸引400余家企業參會；聯合行業龍頭企業開展化工、電子、生物醫藥等專場招聘12場；在畢業生社區開設“就業驛站”，舉辦宣講會，推送崗位信息3000余條，實現“崗位推送不斷線、服務指導不掉線”。

推進訂單培養，構建校企協同育人模式。與頭部企業共建“訂單班”，校企聯合制定培養方案，引入企業導師參與教學，開設定制化課程。通過“入學即入職、畢業即上崗”的協同育人機制，實現人才培養與企業需求無縫對接。