因全心準(zhǔn)備國家公務(wù)員考試錯過秋招，想在春招期間迅速找到工作，但投遞了100多份簡歷卻回應(yīng)寥寥，這讓中國礦業(yè)大學(xué)（北京）能源與礦業(yè)學(xué)院礦業(yè)工程專業(yè)的2022屆碩士畢業(yè)生鄒艷玲頗為郁悶。

但鄒艷玲又是幸運的。在學(xué)校點對點把她的簡歷推送給企業(yè)HR之后，鄒艷玲順利獲得了一次面試的機(jī)會，進(jìn)而在5月20日拿到了心儀單位的offer。對于這份即將開始的新工作，鄒艷玲很是開心，“收拾東西，準(zhǔn)備向下一站啟程”。

數(shù)據(jù)顯示，礦大（北京）今年共有畢業(yè)生4009人，其中本科畢業(yè)生2000人，研究生2009人。在疫情的特殊背景下，畢業(yè)生就業(yè)工作尤其重要，礦大（北京）堅持把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，搶抓畢業(yè)生求職關(guān)鍵期，統(tǒng)籌做好疫情防控和就業(yè)工作，在有效防范疫情風(fēng)險的同時，確保各項促就業(yè)工作有序推進(jìn)，積極創(chuàng)新就業(yè)工作方式，解決畢業(yè)生就業(yè)。

校領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪用人單位、通過微信群推介畢業(yè)生、打造“就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)季”系列、提供網(wǎng)絡(luò)云面試空間……為促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，中國礦業(yè)大學(xué)（北京）（以下簡稱“礦大（北京）”）推出了一系列創(chuàng)新舉措、暖心舉措，讓更多畢業(yè)生順利走向下一站。

拓展職位資源，在微信群里推介畢業(yè)生

“巧婦難為無米之炊”，讓畢業(yè)生順利找到工作，盡可能地開拓企業(yè)資源、職位資源十分重要。

中鐵十五局、旭陽集團(tuán)、中國建筑一局（集團(tuán)）有限公司、北京國聯(lián)政信科技有限公司、中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院……從2022年3月至今，礦大（北京）的書記、校長走訪的單位已有幾十個。

記者了解到，為充分發(fā)揮校領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭示范作用，帶動學(xué)校全員深度參與畢業(yè)生就業(yè)工作，千方百計開拓更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位和機(jī)會，學(xué)校制定了《中國礦業(yè)大學(xué)（北京）2022年書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動方案》，并召開了2022年書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動布置會。

3月29日，礦大（北京）召開2022書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動布置會。學(xué)校供圖

“學(xué)校就業(yè)中心的一個重要任務(wù)就是拓展職位資源、做好供需對接，既要讓畢業(yè)生找到好雇主，也要讓企業(yè)招聘到滿意的、適合崗位的畢業(yè)生。”礦大（北京）黨委副書記安宇介紹，除按照教育部要求積極做好訪企拓崗專項行動外，學(xué)校也根據(jù)企業(yè)在秋招和春招中的不同特點，采取了不同的措施。

秋招一般都是企業(yè)積極，廣泛發(fā)布招聘信息，學(xué)校根據(jù)企業(yè)招聘專業(yè)收集招聘信息并通過學(xué)校微信公眾號、網(wǎng)站、畢業(yè)生班輔導(dǎo)員就業(yè)微信群發(fā)布企業(yè)招聘信息；春招期間，一般企業(yè)已經(jīng)完成年度招聘，大規(guī)模招聘已經(jīng)結(jié)束，這時候就發(fā)揮學(xué)校的積極性，利用“礦大（北京）校企交流對接微信群”線上推介畢業(yè)生，制作未就業(yè)畢業(yè)生求職電子簡歷，供用人單位挑選，做到精準(zhǔn)招聘。

同時，面向畢業(yè)生開通就業(yè)中心求職簡歷“一對一”推薦渠道，對于曾經(jīng)來校參加過招聘會或者雙選會的企業(yè)，只要畢業(yè)生有意愿去應(yīng)聘的，就業(yè)指導(dǎo)中心都要主動聯(lián)系招聘負(fù)責(zé)人，向企業(yè)推薦畢業(yè)生。

“建立了‘2022屆未就業(yè)畢業(yè)生群’，隨時關(guān)注未就業(yè)畢業(yè)生的簡歷投遞情況，也為畢業(yè)生提供精準(zhǔn)就業(yè)指導(dǎo)和幫扶。”該校學(xué)生工作處副處長、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心主任童軍武說道。

大型招聘會是促進(jìn)用人單位和畢業(yè)生對接雙選的“橋梁”。但受疫情影響，今年四五月份各大高校嚴(yán)格出入校管理，給正處于求職關(guān)鍵時期的畢業(yè)生們帶來了很多現(xiàn)實困難。

礦大（北京）制作了2022屆畢業(yè)生生源信息和《中國礦業(yè)大學(xué)（北京）畢業(yè)生推介手冊》，細(xì)數(shù)選擇該校畢業(yè)生的N個理由，并介紹了11個學(xué)院（部）專業(yè)以及重點實驗室科研方向等信息，貼心地為企業(yè)參與學(xué)校大型雙選會、線上招聘、校內(nèi)宣講等活動提供了“手把手”指導(dǎo)。

《中國礦業(yè)大學(xué)（北京）畢業(yè)生推介手冊》里細(xì)數(shù)了選擇該校畢業(yè)生的N個理由。學(xué)校供圖

打造“私人定制”求職指導(dǎo)，最大程度提升學(xué)生戰(zhàn)斗力

“由于前期沒有考慮過找工作的問題，所以我對工作意向并不明確，甚至簡歷也只有申博版”“前兩次面試時，我連自我介紹都說得磕磕絆絆，給面試官留下了很差的印象”……礦大（北京）地測學(xué)院畢業(yè)生小宇在“百日沖刺”系列活動——和你聊聊我的故事中，分享了自己在成功拿到offer前遇到的各種困難。

鄒艷玲也告訴記者，自己最初的簡歷也有問題，“不美觀，而且沒重點、條理不清晰。”像小宇和鄒艷玲一樣，很多學(xué)生可能本身很優(yōu)秀，但因為簡歷寫不好、表達(dá)不行等原因過不了簡歷關(guān)、面試關(guān)。

童軍武告訴記者，針對學(xué)生在求職中遇到的簡歷等方面的需求，學(xué)校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心打造“私人定制”求職指導(dǎo)，比如一年兩次的“就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)季”系列活動，活動涵蓋職業(yè)發(fā)展與指導(dǎo)、求職訓(xùn)練營系列、1V1簡歷點評指導(dǎo)。同時，依托學(xué)院輔導(dǎo)員辦公室，舉辦“面對面簡歷診斷”。

學(xué)生參與網(wǎng)絡(luò)1V1簡歷指導(dǎo)。學(xué)校供圖

各個學(xué)院也持續(xù)打造健全的“線上+線下”交互模式，分類指導(dǎo)，分層推進(jìn)，為畢業(yè)生提供簡歷修改、面試禮儀與技巧指導(dǎo)、面試模擬演練等就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。還組織“就業(yè)學(xué)生自助互助小組”，圍繞簡歷撰寫、面試技巧、求職進(jìn)展等開展互助討論和交流。

“投了得有100多份簡歷吧，有筆試、面試反饋的不超過5個。”鄒艷玲拿著自己的簡歷找到了學(xué)院的輔導(dǎo)員老師羅茗，“我們很多學(xué)生都排著隊找他，他會一點點地幫我們看，簡歷上有什么問題，哪些措辭能更突出我們的優(yōu)點，實習(xí)經(jīng)歷怎么寫才能突出能力。”

此外，疫情期間，學(xué)校還舉辦了畢業(yè)生“百日沖刺系列活動”——線上就業(yè)答疑會，就面試指導(dǎo)、生涯規(guī)劃、簡歷診斷指導(dǎo)等六大主題開展專題答疑活動，實施精準(zhǔn)幫扶，提升就業(yè)競爭力。同時，針對用人單位需求定向推送學(xué)生簡歷，實現(xiàn)供需信息有效對接，提高面試成功率。

促進(jìn)畢業(yè)生成功就業(yè)的一個重要工作是加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育。礦大（北京）抓住大學(xué)生入學(xué)的時機(jī)，面向所有大一新生開設(shè)職業(yè)生涯課，并在2016年將其從選修課調(diào)整為必修課。

“這門課主要是培養(yǎng)學(xué)生的生涯規(guī)劃意識，激發(fā)同學(xué)們的內(nèi)驅(qū)力，引導(dǎo)同學(xué)們主動探索，樹立目標(biāo)，積極行動，有的放矢，更大程度地實現(xiàn)自我，最終實現(xiàn)幸福人生。”童軍武介紹，職業(yè)生涯規(guī)劃課包含職業(yè)生涯規(guī)劃理念、自我探索、工作世界探索、決策與行動、職業(yè)生涯管理等，通過學(xué)習(xí)，讓同學(xué)們掌握生涯規(guī)劃的基本理論和方法以及自我探索、外部世界探索和求職準(zhǔn)備的專業(yè)技能，提升了綜合素質(zhì)能力。

同時，通過課外宣講、講座的方式引導(dǎo)同學(xué)們了解當(dāng)前的就業(yè)形勢與政策，引導(dǎo)同學(xué)們樹立正確的職業(yè)價值觀，鼓勵同學(xué)們找到自身所學(xué)和社會發(fā)展需要的結(jié)合點，把自己的職業(yè)理想與國家和民族的前途命運結(jié)合在一起。

開辟線下面試空間，為學(xué)生云端求職提供便利

4月底，北京新一輪疫情來襲，首都高校根據(jù)疫情防控要求開始封閉管理。此時，正值春招的關(guān)鍵時期，線下招聘會幾乎全部轉(zhuǎn)移到了線上。

“在宿舍樓道里或者教學(xué)樓樓道里，在線上面試都是湊合著面試。”該校管理學(xué)院會計專業(yè)2022屆畢業(yè)生吳安琪說道，宿舍樓道人來人往，而且網(wǎng)絡(luò)信號不穩(wěn)定。

學(xué)校封閉管理后，開始征集學(xué)生封閉管理期間的學(xué)業(yè)生活需求，吳安琪和很多學(xué)生都提出了畢業(yè)生沒有地方面試的問題，“開始只是想反映一下這個問題，沒想到學(xué)校解決得很快。”

童軍武介紹，為解決畢業(yè)生的實際需求，學(xué)校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)調(diào)總務(wù)處通過挖掘辦公室、就業(yè)指導(dǎo)和生涯活動教室等空間，在學(xué)十樓西側(cè)眾創(chuàng)空間（109、110室）、學(xué)10樓128室和601室等場所為畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)求職面試提供了安靜、舒適、便利的線下面試空間。

“有獨立的網(wǎng)絡(luò)，還有手機(jī)支架、打光燈、礦泉水等等，東西很齊全環(huán)境也好。”吳安琪注意到，面試間里還有一個意見簿，收集大家的反饋意見。“剛開始的時候，門上沒有標(biāo)識，可能我在面試，但有的同學(xué)不知道里面有人就進(jìn)來了。”吳安琪建議在門上掛一個寫有“面試中”的標(biāo)識牌，“學(xué)校也很快采納了意見，還開發(fā)了預(yù)約面試間的小程序，特別方便。”

礦大（北京）的線下面試間里準(zhǔn)備了補(bǔ)光燈等各種物品。學(xué)校供圖

數(shù)據(jù)顯示，面試間開通以來，累計使用近300人次。童軍武表示，面試間的統(tǒng)一開放解決了畢業(yè)生求職的最大的困難，相比宿舍和教室，面試間具有隔音效果好、網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定、空間相對獨立的特點。

不只是專門的面試空間，學(xué)院辦公室、宿舍樓里，學(xué)校因地制宜開辟了眾多面試場所，解決畢業(yè)生們對面試空間的需求。

當(dāng)前，北京的疫情防控形勢仍很復(fù)雜，距離畢業(yè)生離校的日子卻越來越近，仍有部分畢業(yè)生因為各種原因沒有拿到心儀的offer。

童軍武表示，進(jìn)入6月，畢業(yè)生會把更多心思花在畢業(yè)論文答辯和離校的相關(guān)事宜上，在求職上花的心思可能會減少，但學(xué)生一旦離開校園，面臨的困難和調(diào)整將比在校期間更多，“如果你手中有幾個offer猶豫不定選哪個，一定要綜合考慮各項因素盡快做出決定。如果還沒有找到工作，還是要自己沉下心來想想，復(fù)盤自己找工作的歷程，在離校前和輔導(dǎo)員老師或者就業(yè)中心的老師咨詢一下，聽聽老師的建議，讓老師幫你把把脈。”

為保障學(xué)生就業(yè)，礦大（北京）有強(qiáng)大的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)師團(tuán)隊。學(xué)校供圖

“有時找到心儀的工作只是我們踏出象牙塔的第一步，而不是我們停下來的借口，只有不斷汲取知識、提高自己的能力，才能不被時代淘汰。愿諸君能求職順?biāo)欤笳购陥D！”拿到offer的小宇為同學(xué)們送出了自己的寄語。

新京報記者 楊菲菲

編輯 繆晨霞 校對 柳寶慶