摘要：如果阿里完全不看重學歷的話，那么他就不會每年只去好的學校做專場招聘會了。

前段時間，網上的一段視頻引起了熱議，阿里巴巴創始人馬云在以色列拿到了他人生中第四個榮譽博士，在此期間，他還與在校的大學生舉行了一場座談會，分享了一些人生心得。在對話環節，在回答招聘時是否看重學歷的提問時，馬云多次表示，他從不關心這些，如果看重學歷的話，他自己也進不了阿里巴巴。文憑只能證明你為教育多交了幾年學費而已，我們現在甚至不愿意招一些北大清華畢業的學生。

眾所周知，馬云創立了阿里巴巴，是中國電商巨頭，也是國內外互聯網行業的代表人物，更是中國老少皆知并引以為傲的風云人物。這些年他驕人的成功無疑都向世人證明了他優秀的企業家才能和過人的識人用人智慧，馬云此番話的確足以讓很多人感到安慰，特別是那些有學歷硬傷的人。

的確，馬云本身就是專科出身，并沒有學歷光環，他本人就是一個沒有學歷但能力過人的活生生的例子。這也的確是鼓舞人心，振聾發聵的。但是，我們聽馬云大神的話時還是應該保持清醒些好，因為學歷和能力并不是互斥物，任何情況下都是學歷越高越好，能力越高越好。

馬云表示不歧視學歷，只能說明阿里招人是以能力為導向，但并不代表學歷不重要。況且馬云能很有底氣的說出表示招人不看學歷，很大程度是因為阿里當初在初創期，還名不見經傳的時候，也很難能吸引到清華北大這些名校的人才，而如今需要馬云親自去招的員工，應該也是閱歷豐富的高層管理人員了，經歷與成就而不是學歷才是主要考量因素。

而就整個阿里集團來說，阿里HR招聘標準似乎與馬云宣稱的還有些不小的差距。只要關注阿里的招聘啟事就可得知，大多數崗位的最低要求都是本科學歷，有些甚至要求研究生學歷，學歷這個門檻豎的緊緊的，沒有學歷這個敲門磚，連阿里的大門都進不去，還何談“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”呢，能力再強也無處施展。

事實上，早在馬云這段視頻之前，關于學歷重要還是能力重要的爭議就頗多，但是無論如何，學歷從來就沒有不重要過。一方面，學歷事實上是求職重要的敲門磚。對于用人單位來說，面對蜂擁而至的應聘者，節約面試精力與成本的最佳辦法就是用學歷進行篩選，這個慣例還沒有被顛覆過。另一方面，高學歷的人也大概率擁有相對優質的人脈資源。重點大學出來的學生都享有更好的教育資源、師資力量和發展平臺，同校同學、校友就是未來發展路上最大的加速器，所處的圈子在一定層度上就決定了所處的層次。優秀的環境會使得一個人變得更加優秀，這個規律也沒有被顛覆。

在當前中國就業形勢下，始終要相信德才兼備是前提，能力和學歷同樣重要，學歷不能決定一切，但學歷不能成為一個人不努力的借口。馬云此番話是說給大眾聽的，鼓勵社會給予重點大學和普通大學學生以同等尊重，但聽聽就行，我們還是要保持清醒，畢竟，如果阿里完全不看重學歷的話，那么他就不會每年只去好的學校做專場招聘會了。