據(jù)郵件顯示，隨著公司不斷發(fā)展，為答謝員工全年的付出，公司進(jìn)一步拿出更多跟隨業(yè)績浮動的獎金資源在年未與員工分享。構(gòu)成“服務(wù)獎+績效獎+特別獎”的年終獎體系。此次調(diào)整會在8月5日體現(xiàn)。
DoNews7月10日消息，剛剛，騰訊全員郵件宣布薪資福利政策調(diào)整。
據(jù)郵件顯示，隨著公司不斷發(fā)展，為答謝員工全年的付出，公司進(jìn)一步拿出更多跟隨業(yè)績浮動的獎金資源在年未與員工分享。構(gòu)成“服務(wù)獎+績效獎+特別獎”的年終獎體系。此次調(diào)整會在8月5日體現(xiàn)。
此次調(diào)整主要涉及校招生的住房補(bǔ)貼以及員工服務(wù)獎的發(fā)放方式。具體而言，騰訊將校招生的住房補(bǔ)貼從原先每月4000元（北上廣深地區(qū)，成都為2000元）的固定額度，調(diào)整為按15個月發(fā)放，并直接計入月薪基數(shù)中。
也就是說校招生的每月基本工資將增加3200元，而剩余的三個月補(bǔ)貼將隨年終獎一并發(fā)放。三年總計，校招生的住房補(bǔ)貼將達(dá)到約14.4萬元（以北上廣深地區(qū)為例）。
同時，騰訊還宣布將員工服務(wù)獎從之前的年底一次性發(fā)放模式，轉(zhuǎn)為平攤到12個月中，作為月薪基數(shù)的一部分發(fā)放。
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