近年來，泰州市姜堰區充分發揮自身“教育立區”戰略優勢，全面強化技能人才培育，助力校企融合創新手段、探索路徑，為全區高質量發展與“康養名城 活力姜堰”建設貢獻教育力量。

以委培為契機，探索建立人才回流機制。在定向委培教師模式的基礎上，創新企業人才培養機制，推動區內優質企業與省姜堰中學、姜堰第二中學等高中建立校企合作，開展企業委培生定向培養計劃，幫助本土企業發掘、儲備和培養人才。同時，鼓勵引導更多高素質的本地學子加入企業，助力企業核心技術研發和現代化管理水平提升。

以專業為抓手，深化產教融合協同培育專業人才。依托姜堰區大健康、汽車零部件、智能制造等主導產業，加強專業設置調研，優化人才培養方案，實現職校專業與企業需求精準對接。推進汽車運用與維修等專業實訓基地的提檔升級，以及智能制造等實訓基地的建設。定期開展企業調研，充分了解企業需求，通過企業“冠名班”“訂單班”等培養模式，打造校中廠、廠中校等校企合作新模式。深化校企合作，在職業院校成立專業建設指導委員會，定期邀請企業專家進校園，并聘請企業技術骨干擔任兼職教師，促進校企無縫對接。推進姜堰中等專業學校“智能制造”和“厚溥數字”兩個市級產業學院建設，全面提升專業設置與區域產業發展的契合度。

以技能為重點，強化多方合作的精準化培訓。鼓勵職業院校開設培訓班，加強企業職工技能培訓。依托省市級職業體驗中心，對中小學生開展職業啟蒙教育。通過職業技能等級認定中心，積極開展技能等級認定評價工作，提升學生技能水平，為企業提供優秀人才。