常州工程職業技術學院堅持“全員參與、全程指導、全方位服務”理念，創新就業服務模式，通過打好“靶向施策+精準幫扶+數智賦能”組合拳，助力畢業生高質量就業。

協同育人構建就業幫扶“同心圓”。學校建立“就業—資助—心理”聯動機制，針對家庭經濟困難學生推出“職業素養公益賦能計劃”“大學生核心就業能力培訓”“啟航成長訓練營”等就業育人公益行動，線上與線下、集中面授與個體實踐有機結合，助力學生修煉職業素養，打磨核心就業能力。

數智平臺打造就業服務“新引擎”。創新應用AI技術搭建智慧就業系統，上線“常州工程職通車”小程序，開展人工智能賦能大學生就業專項公益行動，通過AI加持大數據分析，精準匹配需求推送就業崗位，生成個性化簡歷優化建議，即時反饋模擬面試表現，日均服務量突破500人次。舉辦首屆“AI就業能力提升訓練營”“AI簡歷大賽”“AI模擬面試大賽”，吸引2000余名學生參賽，有效提高畢業生求職面試技巧及就業能力。

實戰演練鍛造職場競爭“硬實力”。開展“就業力提升季”系列活動，聯合名企打造“職場特訓營”，設置商務案例分析等實戰場景，邀請企業高管現場點評指導。開展就業安全教育學習活動，同步舉辦“職場法律護航”專題講座，邀請資深律師解讀勞動合同、社保政策等熱點問題，助力學生增強勞動法律意識，提高職場風險防范能力。

校企聯動拓寬就業渠道“朋友圈”。深化“訪企拓崗”專項行動，校院聯動、領導帶隊、專業負責人和就業工作人員深度參與，走訪重點企業70余家。校地校企強鏈促就業，創新開展“行業直通車”活動，組織智能制造、生物醫藥、新材料、現代服務等專場招聘會，提供崗位7000余個。與地方人社部門共建“就業服務驛站”“校園引才基地”，舉辦重點區域就業創業生態推介會，組織學生實地入企探崗，全力拓寬就業渠道。