江蘇護理職業學院聚焦養老服務、醫療衛生人才培養等民生重點難點問題，把黨建的“紅色勢能”轉化為健康服務的“工作動能”。

強化人才支撐，激發優秀人才“紅色動能”。堅持把優秀人才政治理論學習與黨組織理論學習同部署、同安排，建立健全優秀人才談心談話制度和黨外人士聯系交友制度。扎實推進校地院合作，不斷提升科研成果轉化能力，助力地方醫療衛生事業發展。系統整合地方紅色文化資源，成立紅色文化教育聯合體，激發紅色文化的鑄魂育人功能，為當地大中小學思想政治教育整合資源和力量。

策應社會之需，突出養老服務“紅色引領”。積極響應國家號召，與國務院發展研究中心公管所合作開展的“中國老年護理人才供求趨勢與教育培養機制研究”，成為全國“老齡化背景下養老服務業人力資源創新發展研究”調研點。聚焦老齡化社會及養老照護等社會熱點難點問題，集中開發《老年照護》等特色課程。學校“黨建+老年照護”社會服務項目入選教育部社區教育“能者為師”首批名單。

聚焦民生之要，扛起基層人才培養“紅色擔當”。加強與地方政府、衛生主管部門及基層衛生服務機構的聯系，牽頭成立的江蘇醫養結合職業教育協作體成為理事長單位，聚力培養更多適合養老事業和養老產業亟需的高技能人才。學校牽頭成立“淮安市基層衛生協會”，為政府、高校、基層醫療衛生機構、專業技術人員搭建交流、協作、互動的平臺，并緊密對接政策要求和社會需求，積極探索“政府主導搭臺、行業指導引領、校企主體共育、市場導向對接”的四方聯動基層衛生人才培訓模式，先后為多家企業一線職工開展職業病專項工傷預防培訓。