蘇州工學院持續強化就業工作，通過“請進來、走出去”工作方式，拓展崗位、優化服務、搭建平臺，全面促進2025屆畢業生高質量就業。

校院全力拓崗，多端促進合作。雙輪驅動，校院兩級領導班子帶頭訪企、訪園、訪地拓崗，深入上海、無錫、南通等地，了解區域重點產業布局，邀請企業來校選聘畢業生；四端匯流，通過政府、協會、商會、機構多渠道對接、篩選重點企業，推進校企人才供需合作，拓展專業適配的新崗位，向企業精準推薦畢業生。

組織多維招聘，優化就業服務。以市場需求為導向，結合學校專業特色，邀請近千家企業進校參與綜合性、行業類、區域性招聘會；采用“線上+線下”融合招聘模式，實現分平臺、分專業、分類型網絡招聘“不斷線”；設立“校企合作洽談”“簡歷門診”“生涯咨詢”等專區，為企業和畢業生提供“一站式”招聘求職精準對接、高效服務；持續調研、統計、分析招聘會數據，收集整理企業與畢業生參會反饋，提升招聘會服務質量。

打造實踐平臺，打通求職通道。聚焦多維生涯成長平臺的搭建，促進第一課堂與第二課堂的深度融合，通過高頻次、高密度的“湖畔職通車”系列活動，組織學生多批次赴地方各地、園區和企業參加招聘會、開放日、體驗活動等，為學生和企業搭建起便捷的對接通道，從求職信息獲取到實地參與面試，打通畢業生求職“最后一公里”。