高校師資隊(duì)伍老的老、小的小,四五十歲的壯年留不住,怎么辦?為破解師資力量“青黃不接”的尷尬,江蘇南通理工學(xué)院使出了“期權(quán)激勵(lì)”制度。9月7日,在南通理工學(xué)院慶祝教師節(jié)大會(huì)上,該校68名教師領(lǐng)到了共計(jì)價(jià)值100萬元的第一批期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)券。
高校師資隊(duì)伍老的老、小的小,四五十歲的壯年留不住,怎么辦?為破解師資力量“青黃不接”的尷尬,江蘇南通理工學(xué)院使出了“期權(quán)激勵(lì)”制度。9月7日,在南通理工學(xué)院慶祝教師節(jié)大會(huì)上,該校68名教師領(lǐng)到了共計(jì)價(jià)值100萬元的第一批期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)券。
該校的期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)主要針對50周歲及以下的人員。具體而言,博士、副教授、教授都是從獲得學(xué)位或晉升之日起,連續(xù)5年每年給予2萬元期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí),對教師在教學(xué)、科研等方面取得的業(yè)績進(jìn)行量化,在正常獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上另外給予期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。
持期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)券的教師在年滿50周歲后,每工作滿一年領(lǐng)取個(gè)人所獲期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的10%,直到年滿60周歲全部領(lǐng)完。如在未滿50周歲離職離崗,其獎(jiǎng)勵(lì)將自行作廢;50周歲后離職離崗,未領(lǐng)取部分自行作廢。
來源:本文內(nèi)容搜集或轉(zhuǎn)自各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),并已注明來源、出處,如果轉(zhuǎn)載侵犯您的版權(quán)或非授權(quán)發(fā)布,請聯(lián)系小編,我們會(huì)及時(shí)審核處理。
聲明:江蘇教育黃頁對文中觀點(diǎn)保持中立,對所包含內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性或者完整性不提供任何明示或暗示的保證,不對文章觀點(diǎn)負(fù)責(zé),僅作分享之用,文章版權(quán)及插圖屬于原作者。
Copyright©2013-2025 ?JSedu114 All Rights Reserved. 江蘇教育信息綜合發(fā)布查詢平臺(tái)保留所有權(quán)利
蘇公網(wǎng)安備32010402000125
蘇ICP備14051488號(hào)-3技術(shù)支持:南京博盛藍(lán)睿網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
南京思必達(dá)教育科技有限公司版權(quán)所有 百度統(tǒng)計(jì)