高校師資隊伍老的老、小的小，四五十歲的壯年留不住，怎么辦？為破解師資力量“青黃不接”的尷尬，江蘇南通理工學(xué)院使出了“期權(quán)激勵”制度。9月7日，在南通理工學(xué)院慶祝教師節(jié)大會上，該校68名教師領(lǐng)到了共計價值100萬元的第一批期權(quán)獎勵券。

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