北京市將把就業(yè)公共服務體系建設作為重要抓手，著力促進首都高質量充分就業(yè)。昨日，北京青年報記者從市人力社保局獲悉，今年將啟動就業(yè)公共服務體系建設三年行動方案，推動就業(yè)公共服務下沉基層，打造一批有首都特點的、符合群眾需求的就業(yè)服務站點，加快建設15分鐘就業(yè)服務圈。據(jù)統(tǒng)計，2024年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)29.9萬人，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率均值4.1%，始終處于全國較低水平，人均地區(qū)生產(chǎn)總值、全員勞動生產(chǎn)率、社保覆蓋率等多項指標保持全國省級地區(qū)最優(yōu)水平，確保了北京市就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

招聘會追求定制實現(xiàn)“靶向療效”

據(jù)市人力社保局黨組書記、局長王清旺介紹，2024年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)29.9萬人，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率均值4.1%，牢牢守住了就業(yè)基本盤，就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。同時，堅持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重，實施促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“十項行動”，組織開展“訪企拓崗”活動，深入挖掘中小企業(yè)、城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)潛力，2024年面向畢業(yè)生歸集發(fā)布崗位10.2萬個。

北京青年報記者在采訪中了解到，傳統(tǒng)招聘會人崗匹配效率低的難題正在被創(chuàng)新模式破解，招聘會從追求大而全變成小而精，形成“靶向療效”。上周五，是順義區(qū)公服中心舉辦每周五固定招聘會的日子。北青報記者看到，25個展位中，招聘崗位都集中在家政、保潔、宿管等適合4050、學歷不高的失業(yè)人員。“本場招聘會的主題正是針對這些人群量身定制，這是我們前期做足功課的結果。”順義區(qū)人力社保局黨組成員、公服中心主任王麗英介紹說，這種微型招聘會主打一個精準，每場招聘會都會先由各街鎮(zhèn)深入摸查未就業(yè)人員信息，對其求職崗位需求進行整理分析，再依據(jù)這些需求精準匹配崗位與企業(yè)，“這樣大大提高了供需匹配的精準度。以前招聘會的匹配成功率大概在30%左右，目前我們能夠提升到50%多。”

通州區(qū)的做法也有異曲同工之妙，其針對不同專業(yè)學生的就業(yè)需求，聯(lián)動屬地高校就業(yè)指導部門開展深度調研，按學科專業(yè)類別精準劃分招聘場次，人力社保部門聯(lián)動區(qū)科委、經(jīng)信局、中關村通州園管委等產(chǎn)業(yè)主管部門，已在北京物資學院等院校細分出“信息技術”“數(shù)字經(jīng)濟”“現(xiàn)代金融”“商法語共”等主題專場招聘10場。最近的一場專場就走進了北京金融科技學院，招商證券、民生證券等16家對口企業(yè)，提供金融市場策劃、金融管理培訓生、金融理財顧問、資金數(shù)據(jù)分析師、私人財富規(guī)劃師等192個就業(yè)實習崗位，崗位匹配率較傳統(tǒng)招聘會提升45%。

織密15分鐘就業(yè)服務圈

北京加強首都就業(yè)公共服務體系建設，強化普惠性、基礎性、兜底性建設，提升就業(yè)服務質效。截至2024年，全市人力資源機構數(shù)量達4540家，營業(yè)收入達4140億元，均位居全國前列，成為首都經(jīng)濟平穩(wěn)運行、民生持續(xù)改善的重要支撐。對于今年如何促進高質量充分就業(yè)，市人力社保局就業(yè)促進處處長蔣天策指出，今年將啟動就業(yè)公共服務能力提升三年行動方案，推動就業(yè)公共服務下沉基層，引導服務資源向基層延伸，向重點群體傾斜。同時，打造一批有首都特點的、符合群眾需求的就業(yè)服務站點，織密15分鐘就業(yè)服務圈。

“得把這個肉皮凍放進去，咱灌湯包的精華就靠它了。”在順義區(qū)光明街道家門口就業(yè)服務站內，一場中式面點的培訓課正在開展，如何和餡、如何捏褶，培訓老師講得頗為耐心，學員們學得靜心屏氣，“通過這段時間的培訓，我感覺要找一份后廚的幫工工作有譜了。”家在附近的居民吳琦瑞說。而在另一場整理收納師的培訓課堂上，講師們正向學員講解整理收納中的“空間二八原則”。北青報記者看到，在這個400余平方米的就業(yè)服務站內“五臟俱全”：就業(yè)和政策咨詢接待臺、閱覽區(qū)、直播間、多功能室等，可提供政策咨詢、心理支持、法律援助、技能培訓、召開招聘會等服務。

據(jù)王麗英介紹，家門口就業(yè)服務站是其從去年開始打造的基層就業(yè)服務站點，是最直接的方便居民“找崗位”的地方，“在服務站里培訓后，能讓學員直接上自助機挑崗選崗，還會在站內舉辦小型招聘會，再加上培訓后日常就業(yè)追蹤，這些舉措都可以直接讓附近百姓在家門口就能對找工作難題‘對癥下藥’。”據(jù)悉，截至目前，順義區(qū)已在光明街道、雙豐街道、仁和鎮(zhèn)等鎮(zhèn)街的村（居）委會、行業(yè)驛站、黨群服務中心打造了24家就業(yè)服務站。

順義區(qū)家門口就業(yè)驛站運營方順宜人才總經(jīng)理張立平表示，服務站已開展了多項技能培訓，包括視頻剪輯、直播帶貨、烘焙和收納師等，為期兩天，專業(yè)的講師免費向居民“手把手”傳授技能。“這是一個基礎的培訓，如果學員在體驗后對此項技能感興趣，那么他們可以自己再進行深入學習。”如整理收納師是“訂單式”培訓，基礎班學習結束后，講師將對學員進行考核，符合條件的可加入團隊進行實習接單。“通過基礎班的學習，我們能篩選出動手能力強的學員做實習訂單。前期的實習單雖然沒有費用，但帶隊老師會在每一單過后對學員進行測評。幾單下來如果學員整體評價優(yōu)秀，我們還會為他們開設三天進階班。”培訓負責人梁靜說，完成進階學習并考核達標后，可以正式進入團隊，擁有穩(wěn)定收入。

越來越多的有著區(qū)域特點的就業(yè)服務站點在基層生根、開花，“建設一批就業(yè)服務站點，正是為了織密北京15分鐘就業(yè)服務圈。”蔣天策說。

推動公共就業(yè)服務向農村覆蓋

公共就業(yè)服務下沉基層，到底包括哪些呢？蔣天策解釋說，下沉基層，包括服務資源、服務政策、服務手段等多方面，目的是讓有求職意愿者能夠便捷迅速地獲取就業(yè)公共服務，更好地求職就業(yè)，“豐臺區(qū)公共就業(yè)示范服務基地就是其中的代表。”

那么，這個示范基地到底什么樣呢？北青報記者在這個全市首個公共就業(yè)示范服務基地看到，一層大廳外，招聘會正如火如荼開展；一層職業(yè)指導室內，專業(yè)的職業(yè)指導師正給學員們講授如何用STAR法則寫簡歷、面試時如何應對壓力提問等等；二樓的移動勞動能力鑒定空間內，外賣員小劉正帶著自己的就診材料等來此進行職業(yè)傷害鑒定；勞動權益護航站內，仲裁員為新業(yè)態(tài)勞動者和企業(yè)進行糾紛調解，最大化保護勞動者和企業(yè)雙方的合法權益；創(chuàng)業(yè)指導室內，創(chuàng)業(yè)指導師為大學生創(chuàng)業(yè)者提供“一對一”創(chuàng)業(yè)指導，推動項目落地；十三層的職業(yè)技能學院正在開展的職業(yè)技能拓展培訓，為勞動者提升崗位能力賦能。據(jù)了解，該基地于今年3月4日正式啟用。這個集招聘平臺、零工專區(qū)、職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)支持、技能實訓、勞動權益保障等功能于一體的公共就業(yè)服務生態(tài)綜合體，全方位覆蓋了勞動者職業(yè)發(fā)展全鏈條，正為“豐宜樂業(yè)”新篇章寫下生動注腳。運行以來，累計開展“職場啟航特訓營”“新技賦能·職業(yè)技能拓展營”創(chuàng)業(yè)成果展示會等特色活動70余場，600余家企業(yè)參與，惠及1萬余名勞動者。

蔣天策指出，今年還將推動公共就業(yè)服務向農村覆蓋，“過去，就業(yè)服務針對的城鎮(zhèn)多一些，下一步要讓農村有就業(yè)需求的求職者也能便捷獲取求職信息和就業(yè)服務，打造城鄉(xiāng)一體化、均等式的就業(yè)公共服務內容。”（文/本報記者解麗）

·基層實踐·

“學子回家”啟程6萬崗位助就業(yè)

本報訊（記者張知依）昨天，2025“豐臺·學子回家”活動正式啟動，豐臺區(qū)現(xiàn)場發(fā)布“基層治理實驗室”等56個面向青年學子的項目。據(jù)悉，今年豐臺將推出6.4萬個實習、見習及就業(yè)崗位，全面助力大學生順利就業(yè)。

如何讓青年才俊與城市建設雙向奔赴？北青報記者了解到，豐臺區(qū)制定發(fā)布“豐才十條”等支持政策，進一步豐富和激活區(qū)域人才資源庫。今年，“豐澤計劃”人才工程優(yōu)化升級，引入市場化評價機制，通過榮譽激勵與資金支持相結合的方式，持續(xù)強化人才發(fā)展支撐。

據(jù)了解，豐臺區(qū)全年將發(fā)布1.2萬個實習見習崗位，5.2萬個招聘崗位，培養(yǎng)實訓人才不少于2.1萬名。打造“一張床”“一間屋”“一套房”多元住房保障體系，讓青年學子落地即安家。豐臺區(qū)委常委、組織部部長牟曉春表示，今年“學子回家”將為青年量身定制成長禮包，打造人才成長全鏈條服務體系。

（來源：北京青年報）