打造一批“家門口的好學?！?、創建一批優質示范特色高中、培養一批“特優中學生”……為了讓每個孩子都能好上學、上好學，近日，呼和浩特市政府出臺了推動教育優質均衡發展十條措施，明確提出每個旗縣區至少打造優質高中、初中、小學和幼兒園各1所，促進優質教育資源均衡配置；到2025年，全市要創建15所自治區級示范高中。

在校園建設方面，呼和浩特要在2024年底前，實現全市中小學數字校園建設全部達標，實現“同頻互動”示范課堂“全開放”。還要重點建設9所“未來教育”試點校，優化“智慧教育”平臺，完善“AI教育大數據中心”，為學生提供個性化學習資源，用數據和信息為教育高質量發展賦能。

針對學生培養，呼和浩特將優化優秀運動員招生政策，促進優勢體育項目梯隊建設，培養和輸送高水平體育后備人才。引進體育、藝術類高等院校與呼和浩特合作辦學，探索體育、藝術類后備人才培養機制。擴大普通高中“英才計劃”招生規模，發現和培養一批具有學科特長、創新潛質的優秀中學生。

還要引進一批高層次教育人才。引進清華大學、北京大學等C9聯盟高校畢業生，給予50萬元安家費。引進“雙一流”建設高校全日制博士研究生，給予30萬元安家費。引進本碩就讀院校均為“雙一流”建設高校的全日制碩士研究生和教育部直屬師范院校公費師范畢業生，給予20萬元安家費。引進其他符合《呼和浩特市事業單位人才引進暫行辦法》規定的人才，給予10萬元安家費。

針對教育隊伍培養，呼和浩特表示要建設一支高水平專業化創新型校長、教師、教研員隊伍，建設25個“名校（園）長”研修共同體、組建300個“名師+”研修共同體，同時，建立教研員全員專業研修制度，通過“請進來”“走出去”等方式確保教研員業務能力不斷提升，聘請全國一流的資深命題專家或具有學科影響力的一線名師助力教學指導、命題研究、資源推送。

此外，還要完善一套“有機更新”的隊伍管理機制，建立校長考核末位淘汰機制，連續兩年學?？己四┪换蛭赐瓿僧斈甏_定的重點教育工作任務的校長，調離校長崗位。建立教師和教研員任職“旋轉門”制度，打通教師和教研員職業流動通道，教研員相關保障參照教師執行。