“這個崗位對專業有什么要求？”“以后的晉升路徑是什么？”……4月8日，教育部留學服務中心主辦的第十九屆留學英才招聘會在北京展覽館舉行，現場人頭攢動，大批尋求就業的留學生在各家用人單位的展位前駐足、詢問。

記者在現場看到，招聘現場有200多家單位參與，包括北京大學、清華大學、中國社科院、中國科學院下屬研究所等高校和科研院所，中國石化、中國移動、中國鐵建等中央企業，北京奔馳、北京現代汽車等知名企業以及各地方展團等，主辦方稱，此次招聘會將提供萬余個招聘崗位。

留學生們在不少用人單位展位前排起了長隊，拿著簡歷等待咨詢，場面堪稱火爆。“大型國企行業龍頭”“七險一金”“期權激勵”“北京戶口指標”“帶薪年假”……不少用人單位在展位上方貼出了優勢“關鍵詞”招攬人才，甚至有單位貼出“碩士年薪20w+，博士年薪40w+”的待遇條件。

第十九屆留學英才招聘會現場，不少用人單位前排起了長隊。圖/新京報記者 馮琪

“非常歡迎海外留學回來的人才加入清華大學。留學生在外接觸到了世界先進的科研、學術成果，相關能力得到培養提升，回國以后可以在各個崗位上發揮自己的作用。”此次，清華大學“水木學者”計劃在這次招聘會上誠聘海內外青年人才，展位上負責咨詢工作的老師說道。

不少同學從其他地區專門赴京參加此次招聘會。一位來自東北地區、曾在俄羅斯留學的女生稱，“對留學生來說，回國就業存在信息不暢的問題，崗位比較零散，另外留學生回國后在國內人脈斷層，所以內心還是很期待教育部留學服務中心這次專場招聘會的。”

“之前疫情時，一直是在網上投遞簡歷和面試，還是覺得不太方便，這次機會能夠線下、面對面和用人單位HR交流，機會也比較多，感覺很好。”一位來自南京、英語專業的留學生表示，在此次招聘會上已經順利投出了幾份簡歷。

每位同學的求職心態不同。對于職位偏好，一位同學告訴記者，由于自己是北京本地人，對于戶口、編制方面沒有硬性要求，更看重職業發展空間和是否能與自己的專業、興趣相匹配。另一位同學則表示，“不是很看重薪資，但是想找一份比較穩定、不會內耗的工作。”

據悉，2012年以來，教育部留學服務中心聚焦優秀留學回國人才引進，連續舉辦了18屆留學英才招聘會，累計吸引全國范圍內1萬多家單位參展，提供招聘崗位近20萬個，為十余萬名留學人員提供招聘服務。