1月17日下午，北京市朝陽區(qū)人力資源服務(wù)促進會換屆大會召開，選舉產(chǎn)生新一屆會長、副會長、秘書長等負(fù)責(zé)人。朝陽區(qū)人力資源行業(yè)黨委副書記孫大元當(dāng)選新一屆會長。

新京報記者獲悉，在選舉后進行的第一次會員大會上，北京市朝陽區(qū)人力資源服務(wù)促進會與北京市朝陽區(qū)職業(yè)培訓(xùn)發(fā)展促進會簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，兩者將在業(yè)務(wù)上優(yōu)勢互補，協(xié)同開發(fā)市場資源，助力朝陽打造成為具有國際影響力的人才集聚高地。

當(dāng)日，會上舉行了系列合作簽約儀式。 受訪者供圖

人力資源服務(wù)業(yè)是為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人力資源流動配置服務(wù)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重要門類。目前，朝陽區(qū)已聚集了超過1500家人力資源服務(wù)機構(gòu)，占全市機構(gòu)總量的60%；行業(yè)年營業(yè)收入超過900億元，全年服務(wù)4000余萬人次。

為貫徹落實《北京市人民政府關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》精神，進一步推動朝陽區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展，2017年9月8日，15家理事單位共同發(fā)起成立了北京市朝陽區(qū)人力資源服務(wù)促進會。依據(jù)《社會團體登記管理條例》和《北京市朝陽區(qū)人力資源服務(wù)促進會章程》有關(guān)規(guī)定，促進會第一屆領(lǐng)導(dǎo)集體的任期屆滿，遂進行此次換屆選舉工作。

大會審議通過了理事會工作報告、財務(wù)工作報告、監(jiān)事會工作報告、換屆選舉辦法。會上，與會代表經(jīng)無記名投票的方式，依法依規(guī)選舉產(chǎn)生北京市朝陽區(qū)人力資源服務(wù)促進會第二屆理事會與監(jiān)事會成員。選舉后分別召開了第二屆第一次理事會、監(jiān)事會。選舉產(chǎn)生了促進會理事會、監(jiān)事會領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)人員。

孫大元在第一屆理事會工作報告中提到，過去的五年，北京市朝陽區(qū)人力資源服務(wù)促進會在區(qū)人力社保局的指導(dǎo)下，始終堅持黨建引領(lǐng)，在自身建設(shè)、服務(wù)會員、行業(yè)服務(wù)、社會公益等方面發(fā)揮了重要作用。自成立時的30家會員單位，擴大到截至第一屆理事會任期屆滿，共有148家會員單位。過去的五年中，促進會搭建了宣傳平臺，專業(yè)高效處理勞動爭議的機制和平臺，行業(yè)誠信自律平臺，企業(yè)交流互動平臺以及行業(yè)交流展示平臺。發(fā)揮協(xié)會基礎(chǔ)支持性作用，為行業(yè)做好服務(wù)工作。孫大元表示，新一屆理事會將堅持黨的建設(shè)政治引領(lǐng)，匯集全體會員和全行業(yè)的力量和共同智慧凝心聚力，努力開創(chuàng)工作新局面。

朝陽區(qū)人力資源和社會保障局黨委書記、局長畢重偉在現(xiàn)場發(fā)言。 受訪者供圖

會上，朝陽區(qū)人力資源和社會保障局黨委書記、局長畢重偉代表社保局對促進會順利換屆表示祝賀，其表示，黨的二十大提出了“深入實施人才強國戰(zhàn)略、促進高質(zhì)量充分就業(yè)”的發(fā)展目標(biāo)，北京市和朝陽區(qū)也分別作出了“率先建成人才高地”“打造成為具有國際影響力的人才集聚高地、建設(shè)充分就業(yè)區(qū)”的部署要求，這對于朝陽區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)來說，既是全新的挑戰(zhàn)，也是難得的機遇。新一屆理事會、監(jiān)事會一定要貫徹黨的二十大提出的人才工作要求，聚焦北京市、朝陽區(qū)的人力資源需求，精準(zhǔn)發(fā)力、積極作為，為北京市、朝陽區(qū)人才高地的建設(shè)做出應(yīng)有貢獻。

會上，畢重偉帶來一組數(shù)據(jù)，他介紹，從就業(yè)形勢看，朝陽區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)多元、就業(yè)人口眾多、中小微企業(yè)數(shù)量龐大，在重點產(chǎn)業(yè)的帶動下，全區(qū)從業(yè)人員達到232萬人，占全市1/5強，就業(yè)規(guī)模不斷擴大，就業(yè)結(jié)構(gòu)日益優(yōu)化；從行業(yè)發(fā)展看，朝陽區(qū)已聚集了超過1500家人力資源服務(wù)機構(gòu)，占全市機構(gòu)總量的60%；行業(yè)年營業(yè)收入超過900億元，全年服務(wù)4000余萬人次；進入2022年中國企業(yè)500強的人力資源企業(yè)，全部都落戶在我區(qū)。

“應(yīng)該說，經(jīng)過多年的發(fā)展，我區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)的品牌效應(yīng)在不斷集聚，整體服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量在不斷提升，多元化、多層次的人力資源市場服務(wù)體系已初步建立。在這個發(fā)展階段，人力資源服務(wù)促進會要當(dāng)好行業(yè)從大到強、由內(nèi)向外、由全到優(yōu)轉(zhuǎn)變的‘領(lǐng)頭雁’，為朝陽區(qū)乃至全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的人力資源支撐。”畢重偉希望，未來北京市朝陽區(qū)人力資源服務(wù)促進會能夠提高認(rèn)識，把握機遇；立足全局，主動服務(wù)：服務(wù)區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)全區(qū)就業(yè)工作、服務(wù)人才隊伍建設(shè)；加強自律，推動行業(yè)健康發(fā)展：推動誠信自律、實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展、履行社會責(zé)任。

記者了解到，此次大會還特別邀請了北京市朝陽區(qū)勞動人事爭議仲裁院審理三庭庭長彭博做《疫情背景下的勞動爭議熱點問題》主題培訓(xùn)。