近日，山東省人力資源和社會保障廳等13部門聯合印發《關于做好2020年高校畢業生就業工作的通知》（以下簡稱《通知》），要求各市要切實履行就業屬地責任，把做好高校畢業生就業創業工作作為重要政治任務。各高校要落實畢業生就業“一把手”工程，加強就業創業指導、做好就業服務，確保2020屆畢業生就業水平不降低。《通知》提出以下五個方面政策措施。

一、拓寬就業渠道。國有企業今明兩年努力擴大高校畢業生招聘規模，新增崗位招聘應屆畢業生比例不低于50%。2020年3月11日至12月31日，中小微企業招用畢業年度高校畢業生、簽訂1年以上勞動合同并辦理就業登記的，每招用1人，給予最高1000元一次性吸納就業補貼。

二、鼓勵基層就業。今明兩年進一步加大基層服務項目招募規模，2020年招募“西部計劃”900人，“三支一扶”計劃2000人。

三、加大引才力度。全省全面放開對高校在校生、畢業生的落戶限制，全省16市均可先落戶后就業。鼓勵各地結合實際出臺降低高校畢業生生活成本的措施，吸引省外高校畢業生來魯就業，促進省內高校畢業生留魯發展。

將“三支一扶”計劃招募范圍放寬到28周歲以下的高校畢業生，可根據崗位特點和基層需求將學歷要求放寬到專科，允許設有村委會的街道辦事處參照鄉鎮在編制和崗位空缺數額內招募“三支一扶”人員。

四、擴大見習規模。2020年組織不少于30000人參加就業見習，2020年12月31日前與參加就業見習的高校畢業生簽訂勞動合同的，見習期未滿，給予見習單位剩余期限見習補貼。

五、加強就業指導。各高校要建立就業創業服務工作站，由設區的市人力資源社會保障部門在工作站配備人社服務專員，幫助高校畢業生求職創業。

《通知》還從強化組織領導、提升服務質效、規范就業市場等方面提出具體工作要求。