近年來，泰州市海陵區(qū)牢固樹立“強教必先強師”理念，走好“管、育、用、引”四步棋，著力打造一支師德高尚、業(yè)務精湛的高素質教師隊伍。

下好“先手棋”，從嚴從實“管”。海陵區(qū)組織師德模范巡回演講活動，弘揚高尚師德、傳遞教育正能量。推出“崇教優(yōu)師”六條措施，落實關愛教師舉措。嚴格規(guī)范非教育教學活動進校園，讓教師安心、靜心、舒心從教。

落好“關鍵棋”，精耕細作“育”。海陵區(qū)著眼“校長、教師、班主任”高層次人才隊伍建設，從名系列、精銳系列、新銳系列三個梯次，委托高校實施“菜單式”精準培養(yǎng)。組建名師培育中心以及名師領航班，組織實施新銳教師培養(yǎng)工程、新入職教師培養(yǎng)計劃、鄉(xiāng)村骨干教師培育站，聚焦不同層面教師能力素養(yǎng)，開展進階式培訓和研修。

出好“決勝棋”，及時大膽“用”。海陵區(qū)實施校長“雁陣”工程，通過對教育理念、業(yè)務素質、可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ确矫娴目疾欤x拔一批年輕校長。健全校長分層培訓體系，舉辦校長論壇以及創(chuàng)新能力研修班，實施年輕校（園）長培優(yōu)行動。建立健全校長教學質量定期述評以及校長任課制度。分期分批選派優(yōu)秀校長赴名校掛職鍛煉、跟崗學習，在知行合一、注重實踐上下功夫，做到培以致用、用以促培、培用相長。

走好“長遠棋”，拓寬渠道“引”。海陵區(qū)制定優(yōu)秀教育人才引進辦法，加大區(qū)外教育人才引進力度。制定中小學教師“區(qū)管校聘”管理改革工作實施意見，修訂教育系統(tǒng)校級干部交流制度，引導優(yōu)秀教師、校長向農(nóng)村學校、薄弱學校流動。