江蘇建筑職業技術學院系統構建“理論學習+實踐體驗+價值引領”三維育人體系，聚焦職普融通探索、技術人才與工匠精神培育、國際化培養及精準就業服務等精準發力，在深化產教融合、賦能學生全面發展和服務區域經濟社會高質量發展方面取得了顯著成效。

聚焦三維育人，深化職普融通探索。以“思政引領+職業賦能”為主線，系統推進“職普融通中小學職業精神培育專項行動”。依托“未來職業體驗中心”及“百年職教發展史”紅色展館，借助VR技術還原歷史場景，開展模擬無人機駕駛、智能工廠管理等新興職業體驗活動，為學生提供沉浸式職業體驗。組織學生進行工業機器人操作等學習實踐，讓學生直觀感知技能價值，有效銜接職業認知與發展規劃，為職普融通提供了實踐樣板。

強化高端引領，厚植工匠精神沃土。學校開設“學術月”系列活動，邀請專家學者作“生態文明建設的徐州實踐”“城市更新與美麗鄉村建設的協同實踐”等專題報告，深入解析區域生態轉型路徑，強化產學研協同創新。開設卓越工匠班，由大國工匠親授“工匠精神第一課”，以“一生擇一事”詮釋堅守。開設“勞模公開課”與“夢想公開課”，邀請江蘇省技術能手和創業校友代表分別分享技能精進要訣與創業實戰智慧，多維強化師生“執著專注、精益求精”的職業信念與“敢闖會創”的開拓精神。

拓展國際影響，鍛造卓越技能人才。探索“職教出海”新模式，通過校企深度共建、雙語課程開發及云端數字化協作平臺，累計培養本土化技術人才超千名，形成“標準輸出—資源共建—人才循環”職教出海范式。

精準對接需求，筑牢就業服務根基。構建“全員參與、精準匹配”就業工作體系。學校聚焦行業需求，舉辦建筑設備與生態工程類、建筑施工與管理類、信息技術與現代服務類、裝飾設計與藝術類、智能制造與新能源類等5場專場招聘會，形成“校地企協同、崗位精準滴灌”就業生態。深化技能服務與社會責任融合，校紅十字會聯合徐州市紅十字會開展“黃金四分鐘”應急救護培訓，全面踐行職業教育社會責任。