江蘇理工學院將畢業生就業工作融入學生發展全過程，全員、全面、全方位推進畢業生更加充分更高質量就業。

實施“逐夢職場”能力提升計劃。建立“學校為主導、學院為主體”的就業工作機制，形成以“領導主抓、就業指導中心統籌協調、各學院為主、全員參與”的工作格局。建立全員參與就業工作激勵機制，鼓勵專業教師、畢業論文導師全方位參與就業指導、崗位推薦等工作。完善人才培養質量反饋機制，推進學科專業、教育教學改革、就業指導等工作協同優化。分析產業人才需求，有針對性地調整專業設置。為學生提供專業指導，讓學生所學專業技能契合產業發展需求，增強畢業生就業競爭力。

實施“助夢引航”征崗拓崗計劃。搭建企業就業實習平臺，提升畢業生行業內就業對口度，邀請地方掛職干部、科技鎮長團成員牽線搭橋，建立地區招才引智服務站，打造校地人才招聘平臺。充分發揮校園招聘主渠道作用，根據用人單位和畢業生需求，舉辦各類校園招聘活動，提升供需雙方意向匹配度。深入開展“百校聯動”就業招聘、“萬企進校園”等專項行動，定期整合推送招聘信息、地區人才政策等。持續開展高校畢業生基層服務項目宣傳活動，鼓勵畢業生選擇到基層就業。

實施“追夢成長”精準服務計劃。將職業規劃教育貫穿本科教育全過程，開展“分階段、有側重、循序漸進”的職業規劃教育。充分發揮二級學院就業育人主體作用，組織開展就業形勢與政策宣傳、名企進校園，校友話就業等就業育人主題教育系列活動。建立“一生一策”工作臺賬，通過畢業生班主任會議、走訪畢業生實習單位等，摸排學生就業情況，建立未就業學生工作檔案。依托“一站式”學生社區面向有就業意愿的畢業生群體開展就業政策宣講、求職技能培訓、專題心理輔導，提升畢業生求職應聘能力和職業素養。