蘇州健雄職業技術學院大力實施新時代人才強校戰略，聚焦“高層次人才集聚、高素質‘雙師’培育、高水平團隊打造”等三大領域，抓好“引才、育才、用才”三個環節，不斷提升師資隊伍綜合實力。

實施“百名博士引智工程”。“十四五”以來，學院啟動“百名博士引智工程”，出臺《高層次人才引進管理辦法》等制度，重點引進符合學校專業建設需要、地方產業發展急需的生物醫藥、智能制造等領域的博士人才，師資隊伍結構持續改善。

實施“教師能力提升工程”。指導青年教師制定職業生涯規劃，協助博士教師科學制定聘期目標任務，實施師徒結對“老帶青”。嚴格執行五年一周期全員培訓，完善教師企業實踐制度，實施校企協同創新“博士科技特派員”計劃，不斷提升教師教學能力和工程實踐能力。

實施“高水平團隊建設工程”。圍繞省級重點專業、高水平專業群，重點建設一批校級、市級、省級教學團隊，充分發揮團隊整體優勢和引領作用。出臺《科研創新團隊建設實施辦法》，以青年博士教師為主的科研創新團隊申報的研究中心成功入選2021年江蘇省工程研究中心。

學院將繼續深化人才體制機制改革，積極構建合理人才評價體系，不斷優化發展環境，持續激發人才創新活力，努力建設一支高素質、高水平、高發展師資隊伍。