南京審計大學始終將畢業生就業工作擺在突出位置，加強頂層設計、堅持問計于“企”、推動多元聯動，積極開展書記、校長訪企拓崗促就業專項行動，促進畢業生更加充分更高質量就業。

加強頂層設計，落實就業工作“一把手”工程。學校堅持全員、全方位、全過程做好畢業生就業工作，成立校院兩級就業工作領導小組，黨委書記、校長任組長，副書記、副校長任副組長，成員由各學院、各書院黨總支書記、院長和學校有關部門負責人組成。探索學院、書院“雙院協同”的育人模式，建立組織協調機制，完善各二級學院、書院工作團隊，多次召開就業工作專題會議，明確工作職責，確保全校就業工作穩步向前發展。

堅持問計于“企”，完善市場化社會化就業模式。成立“訪企拓崗促就業”專項行動領導小組。校領導、學院領導、系主任、專任教師、畢業班輔導員等共同參與，通過“走出去和請進來”“實地走訪和線上交流”“集中宣講和專場招聘”等方式開展“訪企拓崗”，形成“全員全方位全過程”促就業的格局。

堅持育人為本，全面提高畢業生就業競爭力。學校不斷加強專業建設、課程建設，進一步凝練學科方向和特色，不斷提升學校人才培養和經濟社會發展需求的契合度，推進復合型人才培養；將人工智能、大數據、云計算、區塊鏈與現有專業體系相結合，推進專業信息化改造，深化傳統文科專業與優勢專業的交叉融合；以新文科建設為指導，加快推進專業內涵建設和特色發展，全面修訂57個專業（含方向）的人才培養方案。

建設高質量服務體系，提升就業指導服務質量。書院學院協同開展就業服務，對畢業生就業難題開展專題討論，及時解決。舉辦校內集中學習培訓和分享會，校外專業指導培訓，熟練掌握就業政策法規、職業生涯規劃課程、就業核心能力等業務，建設一支能力強、業務精的就業創業工作隊伍，提升學校就業指導服務的整體水平。加強困難群體幫扶，確保每個學生“不掉隊”。對重點群體畢業生提供“一人一檔”“一人一策”精準服務，為每人提供針對性崗位信息，優先組織參加職業培訓和就業見習，千方百計促進其就業創業。