無(wú)錫學(xué)院深入落實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程，積極推進(jìn)書(shū)記校長(zhǎng)訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，深化校企合作、供需對(duì)接和關(guān)愛(ài)指導(dǎo)，全力促進(jìn)畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

調(diào)研部署“沉下去”，構(gòu)建“四化五度”工作機(jī)制。學(xué)校構(gòu)建“四化五度”就業(yè)工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)就業(yè)工作體系化、精準(zhǔn)化、制度化、全員化，確保就業(yè)指導(dǎo)有高度、就業(yè)對(duì)接有速度、就業(yè)思維有深度、就業(yè)服務(wù)有溫度、就業(yè)宣傳有亮度。自訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施以來(lái)，學(xué)校黨委書(shū)記、校長(zhǎng)帶隊(duì)下沉一線，深入院系班級(jí)走訪調(diào)研，多次召開(kāi)畢業(yè)班輔導(dǎo)員座談會(huì)、文理科專場(chǎng)畢業(yè)生座談會(huì)，了解畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)、職業(yè)規(guī)劃和求職需求，動(dòng)態(tài)制定活動(dòng)方案，真正把就業(yè)工作做到畢業(yè)生的心坎里。

精準(zhǔn)訪企“走出去”，把握“崗位增量”關(guān)鍵要素。學(xué)校以實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)供需對(duì)接為導(dǎo)向，及時(shí)制定訪企拓崗“任務(wù)書(shū)”、排出“時(shí)間表”，列出重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域的用人單位清單，把握好“崗位增量”這一關(guān)鍵要素，構(gòu)筑充沛的用人單位資源庫(kù)，把崗位資源總量提上來(lái)，同時(shí)確保就業(yè)崗位“增量又增質(zhì)”。通過(guò)“領(lǐng)導(dǎo)干部包干聯(lián)系單位、院系專業(yè)包干對(duì)口行業(yè)、一線教師包干校友企業(yè)”等形式，為畢業(yè)生開(kāi)辟就業(yè)渠道，不斷拓展企業(yè)崗位資源。

人才懇洽“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，營(yíng)造“雙向奔赴”就業(yè)生態(tài)。學(xué)校舉辦校企人才懇洽會(huì)暨2022年秋季校園招聘會(huì)、無(wú)錫市重點(diǎn)企業(yè)校企對(duì)接會(huì)等，與多家企業(yè)全面開(kāi)啟人才招引合作。校院兩級(jí)充分發(fā)揮校園招聘主渠道作用，通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式，開(kāi)展招聘會(huì)近40場(chǎng)，全程為企業(yè)引才、畢業(yè)生求職保駕護(hù)航。針對(duì)人文社科專業(yè)畢業(yè)生，學(xué)校聯(lián)合無(wú)錫市人才服務(wù)中心開(kāi)展太湖微講堂、基層就業(yè)項(xiàng)目宣講等10余次就業(yè)關(guān)愛(ài)服務(wù)活動(dòng)，提升就業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。