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南京醫(yī)科大學實施拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)新機制

:2022年09月14日 南京醫(yī)科大學
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南京醫(yī)科大學依托國家基礎學科拔尖學生培養(yǎng)計劃2.0基地,以天元班首輪臨床教學改革為抓手,全面落實“雙導師”制,學生從一年級結束雙選到博士畢業(yè)全程由一名臨床導師和一名基礎導師協(xié)作指導,突出個性化...

南京醫(yī)科大學依托國家基礎學科拔尖學生培養(yǎng)計劃2.0基地,以天元班首輪臨床教學改革為抓手,全面落實“雙導師”制,學生從一年級結束雙選到博士畢業(yè)全程由一名臨床導師和一名基礎導師協(xié)作指導,突出個性化培養(yǎng),積極探索拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)新模式。

雙導協(xié)同,科研引路。秉持“協(xié)同創(chuàng)新、聯(lián)合培養(yǎng)”原則,實施基礎導師和臨床導師“雙導師”制,嚴格專項導師遴選,投入專項科研經費,以大團隊、大項目、大平臺支撐高質量人才培養(yǎng)。共同制定學生科研訓練計劃,指導學生進行科研訓練、臨床觀察和實踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等系列活動,為學生提供“本碩博一體化”的沉浸式學習研究環(huán)境。

全程指導,因材施教。導師組對學生實施全程指導。導師熟悉臨床醫(yī)學(本碩博一貫制)學生的培養(yǎng)方案,結合學生的特長、個性和志向,為學生提供必需的學習、科研或臨床實踐條件,指導學生合理安排選課計劃和學習進程,注重個性化培養(yǎng)。嚴把出口關,實施“博士—博士后”長效培養(yǎng)機制;以質量為核心,實施多階段、多元化考核,實施轉段分流。

明晰職責,聘期考核。嚴格學業(yè)管理,及時督促學生完成課程學習、科學研究、專業(yè)實習實踐和學位論文寫作等任務,指導學生高質量完成學業(yè)。實施導師組聘期年度考核,重點考察指導學生時間投入,培養(yǎng)全過程質量監(jiān)管,學生學業(yè)完成情況,對學生參加國內外學術交流及科學研究的支持力度等。

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[編輯:王振袢 &發(fā)表于江蘇]
關鍵詞: 南京 醫(yī)科大學 依托 國家 基礎

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