江蘇護(hù)理職業(yè)學(xué)院積極推進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)各項(xiàng)工作，通過搭建“線上+線下”招聘服務(wù)平臺(tái)為畢業(yè)生提供量體裁衣式的就業(yè)推薦，著力提升招聘職位和求職畢業(yè)生信息的匹配度，促進(jìn)畢業(yè)生多渠道穩(wěn)定就業(yè)。

建立考核機(jī)制，強(qiáng)化就業(yè)管理。學(xué)校黨委書記、分管領(lǐng)導(dǎo)、二級(jí)學(xué)院書記主動(dòng)抓就業(yè)，實(shí)施就業(yè)工作一把手工程。制定二級(jí)學(xué)院就業(yè)工作考核管理辦法，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，推動(dòng)就業(yè)與招生、人才培養(yǎng)三聯(lián)動(dòng)，推動(dòng)二級(jí)學(xué)院以舉辦專場、獨(dú)家招聘會(huì)力促就業(yè)簽約；建立就業(yè)班級(jí)“雙班主任制”“雙考核制”，黨政領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)負(fù)責(zé)人與就業(yè)班級(jí)的班主任共同幫助指導(dǎo)班級(jí)學(xué)生就業(yè)，推介就業(yè)信息，助力應(yīng)聘全過程。

積極打造線上線下就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。學(xué)校每兩周召開一次就業(yè)工作專題會(huì)議，重點(diǎn)對(duì)推送招聘信息、就業(yè)指導(dǎo)課程安排、班主任摸排學(xué)生就業(yè)情況、家校聯(lián)系、就業(yè)進(jìn)展安排、專場招聘等內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)；實(shí)施就業(yè)工作周報(bào)制度，形成相互學(xué)習(xí)、借鑒、融通的工作氛圍。拓寬就業(yè)渠道，辦好專場、校園招聘會(huì)，力促實(shí)現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的任務(wù)。

多渠道精準(zhǔn)推送招聘信息。引導(dǎo)學(xué)生通過91job等網(wǎng)站尋找就業(yè)機(jī)會(huì)；各二級(jí)學(xué)院建立未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息交流QQ群、微信群，通過微信公號(hào)、短視頻平臺(tái)等及時(shí)推送就業(yè)信息。招生就業(yè)處、輔導(dǎo)員不間斷將用人單位招聘信息主動(dòng)推送給未就業(yè)畢業(yè)生，全年共推送就業(yè)單位1765個(gè)。

幫扶就業(yè)困難群體。精準(zhǔn)摸排就業(yè)困難學(xué)生群體，詳細(xì)了解學(xué)生需求情況，精準(zhǔn)推送有效就業(yè)信息，指導(dǎo)其做好充足應(yīng)聘準(zhǔn)備。各二級(jí)學(xué)院建立就業(yè)困難學(xué)生群體幫扶機(jī)制，動(dòng)員全體專任教師結(jié)對(duì)幫扶，指導(dǎo)、利用自身的專業(yè)背景資源針對(duì)性提供就業(yè)信息。輔導(dǎo)員重點(diǎn)關(guān)注就業(yè)困難學(xué)生的心理狀態(tài)及就業(yè)認(rèn)知，單獨(dú)輔導(dǎo)、個(gè)別交流，定制就業(yè)信息，指導(dǎo)簡歷制作、應(yīng)聘技巧，提升就業(yè)質(zhì)量。