江蘇護理職業(yè)學院積極推進應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)各項工作，通過搭建“線上+線下”招聘服務(wù)平臺為畢業(yè)生提供量體裁衣式的就業(yè)推薦，著力提升招聘職位和求職畢業(yè)生信息的匹配度，促進畢業(yè)生多渠道穩(wěn)定就業(yè)。

建立考核機制，強化就業(yè)管理。學校黨委書記、分管領(lǐng)導、二級學院書記主動抓就業(yè)，實施就業(yè)工作一把手工程。制定二級學院就業(yè)工作考核管理辦法，進一步壓實責任，推動就業(yè)與招生、人才培養(yǎng)三聯(lián)動，推動二級學院以舉辦專場、獨家招聘會力促就業(yè)簽約；建立就業(yè)班級“雙班主任制”“雙考核制”，黨政領(lǐng)導和專業(yè)負責人與就業(yè)班級的班主任共同幫助指導班級學生就業(yè)，推介就業(yè)信息，助力應(yīng)聘全過程。

積極打造線上線下就業(yè)服務(wù)平臺。學校每兩周召開一次就業(yè)工作專題會議，重點對推送招聘信息、就業(yè)指導課程安排、班主任摸排學生就業(yè)情況、家校聯(lián)系、就業(yè)進展安排、專場招聘等內(nèi)容進行指導；實施就業(yè)工作周報制度，形成相互學習、借鑒、融通的工作氛圍。拓寬就業(yè)渠道，辦好專場、校園招聘會，力促實現(xiàn)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的任務(wù)。

多渠道精準推送招聘信息。引導學生通過91job等網(wǎng)站尋找就業(yè)機會；各二級學院建立未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)信息交流QQ群、微信群，通過微信公號、短視頻平臺等及時推送就業(yè)信息。招生就業(yè)處、輔導員不間斷將用人單位招聘信息主動推送給未就業(yè)畢業(yè)生，全年共推送就業(yè)單位1765個。

幫扶就業(yè)困難群體。精準摸排就業(yè)困難學生群體，詳細了解學生需求情況，精準推送有效就業(yè)信息，指導其做好充足應(yīng)聘準備。各二級學院建立就業(yè)困難學生群體幫扶機制，動員全體專任教師結(jié)對幫扶，指導、利用自身的專業(yè)背景資源針對性提供就業(yè)信息。輔導員重點關(guān)注就業(yè)困難學生的心理狀態(tài)及就業(yè)認知，單獨輔導、個別交流，定制就業(yè)信息，指導簡歷制作、應(yīng)聘技巧，提升就業(yè)質(zhì)量。