為加快推進學校科研工作高質量發展，構建與高水平大學發展要求相適應的科學研究體系，南京財經大學多措并舉，全面加強科研工作。

健全科研評價激勵機制，加大科研團隊建設力度。改進教師科研評價制度，健全科學合理的學術評價體系，突出質量導向，重點評價學術貢獻、社會貢獻以及支撐人才培養情況，堅持分類評價，形成多元化科研評價體系。依托“帶頭人+團隊+平臺”模式，強化人才集聚效應，培育具有國內和國際影響力的科研創新團隊，承擔大項目、打造大平臺、培育大成果。開展“青年教師科研能力提升計劃”，邀請專家、教授指導學院青年教師開展科學研究方法論學術活動，夯實青年教師的學術創作功底。

強化創新平臺載體作用，積極推進新型智庫建設。推進構建跨學科、跨專業、跨部門研究平臺，主動謀劃高水平創新平臺布局，努力打造國際化合作研究平臺。聚焦協同創新中心的短期和中長期建設目標，強化江蘇高校協同創新中心建設的過程管理，每月調度檢查協同創新中心工作進度。立足糧食特色專業學科，積極籌建糧食智庫，在國家糧食安全戰略和糧食流通領域，培育形成政府和社會認可度高的高端智庫品牌，全面服務國家、江蘇糧食和物資儲備事業高質量發展。

增強系統性思維意識，強化科研保障機制。充分發揮科學研究的基礎性支撐作用，結合學校實際，調整學科結構，積極探索多學科交叉融合的有效途徑，形成以若干優勢特色學科群為主，其他學科交叉融合、協調發展的格局。加大科研財力投入力度，保障科研機構、基地平臺和創新團隊的建設與運行經費，形成穩定支持的長效管理機制。建立由校領導宏觀指導，科研處、分管科研院長、科研秘書分工負責的縱向三級管理隊伍。各職能部門確定一名科研工作聯絡員，形成以科研處為節點，各職能部門協同配合的橫向管理隊伍。定期召開科研工作會議，調度二級科研單位，實現科研管理層級的扁平化和網絡化。