進入3月，各大高校陸續(xù)啟動2024屆畢業(yè)生春招大型校園雙選會，積極拓展崗位資源，多舉措助學(xué)生就業(yè)。3月20日，教育部發(fā)文，于3月至4月開展2024屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅行動，促進2024屆高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

與秋招相比，春招時間更短更集中，春招在招聘上更多是對秋招的補招補錄，進入求職后半段，應(yīng)屆畢業(yè)生如何抓住就業(yè)沖刺期？招聘領(lǐng)域?qū)＜摇⒕蜆I(yè)指導(dǎo)老師建議，畢業(yè)生們要抓緊提升自身求職技能，并“更勤快”地參加學(xué)校舉辦的雙選會或者企業(yè)宣講活動。與此同時，在心態(tài)上放低目標要求和標準，先選擇就業(yè)，再去擇業(yè)。

春招季開啟，各大高校舉行大型雙選會

隨著春季學(xué)期學(xué)生返校，各大高校陸續(xù)啟動2024屆畢業(yè)生春招大型校園雙選會。

3月1日，北京科技大學(xué)在體育館舉辦2024屆畢業(yè)生春季大型綜合雙選會，共有352家單位參會，涉及鋼鐵冶金、互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、新材料、知識產(chǎn)權(quán)等行業(yè)，涵蓋本碩博所有專業(yè)；3月13日，北京林業(yè)大學(xué)舉辦2024屆畢業(yè)生春季專場雙選會，109家企業(yè)參會，提供5000余崗位；3月15日，清華大學(xué)年度規(guī)模最大校園招聘會啟動，430余家用人單位參會……

與此同時，北京市集中推出穩(wěn)崗擴崗促就業(yè)、就業(yè)指導(dǎo)進校園、高頻次就業(yè)招聘、精準就業(yè)幫扶等十個專項行動，促進高校畢業(yè)生等青年早就業(yè)、就好業(yè)。3月19日，“京企直聘”2024年北京市管企業(yè)春季高校畢業(yè)生招聘會舉行，92家用人單位帶著300個招聘崗位攬才……

“考研失利了，想著得趕快找工作，剛開學(xué)學(xué)校就有招聘會，挺及時的。”北京科技大學(xué)2024屆畢業(yè)生張同學(xué)表示，他本來是打算考研繼續(xù)深造，當時忙著備考，秋招的時候就沒太上心，也沒有認真準備簡歷，招聘會也是偶爾去一次。沒想到研考初試成績發(fā)布后，自己沒有“上岸”，就想著抓緊春招的時間投一些合適的崗位。

參加春招的畢業(yè)生中有很多與張同學(xué)經(jīng)歷相似，有些應(yīng)屆畢業(yè)生忙于備考研究生，錯過了秋招。同是2024屆畢業(yè)生的侯同學(xué)表示，自己也是研考失敗后才開始集中精力找工作。

在春季招聘會上，也有已經(jīng)拿到offer的畢業(yè)生尋找新的機會。“秋招時經(jīng)歷過海投，網(wǎng)上有招聘信息也會投，但當時拿到的面試機會不是很多，拿到面試后又經(jīng)過幾輪篩選，最后拿到了兩個offer。”2020級博士畢業(yè)生羅同學(xué)表示，春招的時候想看看有沒有更好的機會。

3月1日，北京科技大學(xué)在體育館舉辦2024屆畢業(yè)生春季大型綜合雙選會。新京報記者 蘇季 攝

校園招聘“提速”，學(xué)校多舉措促就業(yè)

記者在采訪中了解到，在就業(yè)時畢業(yè)生們普遍關(guān)注的是薪資水平、工作的穩(wěn)定性、福利待遇，入職后是否有上升發(fā)展空間等。

“主要考慮工作的穩(wěn)定性和薪資。”2024屆畢業(yè)生趙同學(xué)表示，自己學(xué)的是計算機專業(yè)，考研失利后決定先就業(yè)，但在求職中發(fā)現(xiàn)很多招聘單位要求求職者有研究生學(xué)歷，尤其是研發(fā)崗，如果是本科生，需要有相關(guān)項目經(jīng)驗，參加招聘會時雖然應(yīng)聘單位收了簡歷，但感覺“機會不大”，“如果一定要就業(yè)，也能找到，但是薪資低，還是想再選選。”

“學(xué)生考公考研熱度居高不下，相當一部分本科生將主要精力投入考研復(fù)試的準備之中。”北京化工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心老師指出，在就業(yè)指導(dǎo)過程中，他們還發(fā)現(xiàn)部分學(xué)生存在求職期望與社會、企業(yè)求職需求存在一定差異、海量招聘信息導(dǎo)致?lián)駱I(yè)迷茫等問題。

北京化工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心老師介紹，為了讓學(xué)生抓住春招就業(yè)期，學(xué)校跟蹤未就業(yè)畢業(yè)生情況，開展針對性指導(dǎo)與幫扶，還組織學(xué)生赴企業(yè)、地區(qū)開展就業(yè)參觀、實習(xí)，促進學(xué)生樹立合理就業(yè)觀、擇業(yè)觀。在具體招聘安排上，在秋季學(xué)期，學(xué)校結(jié)合地區(qū)與企業(yè)形式，以大型集團、地區(qū)專場招聘會為主；春季學(xué)期三月以綜合類、行業(yè)性大型招聘會為主，四月以院系專場招聘會為主，重點拓展本科生崗位。

“學(xué)校針對春季就業(yè)的沖刺期，學(xué)校制定了多項計劃。”北京科技大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉曉杰表示，在幫助學(xué)生提升求職能力盡早進入求職狀態(tài)的同時，將校園招聘“提速”，實現(xiàn)“周周有雙選，月月有大型”的校院招聘安排，邀請更多的用人單位進校招聘，做好校園招聘服務(wù)。另外，針對求職困難的學(xué)生建立臺賬細致摸排，深入了解困難學(xué)生的實際問題，提供一對一幫扶指導(dǎo)和單位推薦，為困難學(xué)生就業(yè)兜底。

企業(yè)對高端人才需求增加，專家建議畢業(yè)生提升求職技能

智聯(lián)招聘集團高級總監(jiān)、校園及國際業(yè)務(wù)事業(yè)部總經(jīng)理齊放表示，從學(xué)生端的角度來講，2024屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計達1179萬人，同比增加21萬人。數(shù)量上又增加了，達到一個新的峰值，春招求職壓力大。

一名高校就業(yè)指導(dǎo)中心老師也稱，目前校園招聘活動在逐步恢復(fù)，但部分企業(yè)尤其是中小企業(yè)招聘規(guī)模仍未恢復(fù)至疫情前水平，2024屆畢業(yè)生就業(yè)工作仍面臨一定挑戰(zhàn)。

齊放指出，從結(jié)構(gòu)上來說，頭部院校理工科畢業(yè)生求職是最容易的，需求較大，其他學(xué)生面臨的競爭激烈。從企業(yè)需求角度來看，對高端的人才需求變多，比如，對博士生需求有明顯增長。另外，從企業(yè)規(guī)模角度來看，中大型企業(yè)需求穩(wěn)定，一些小公司或創(chuàng)業(yè)型公司需求在收縮，或者是僅在線上進行招聘，并沒有批量在校園進行線下落地招聘活動。

“春招其實還有一個特點，就是沒有秋招那么規(guī)模大，職位多。”齊放表示，春招在招聘上更多體現(xiàn)為是對秋招的補招補錄，針對應(yīng)屆生的大批量招聘上，遠遠不如秋招。

對此，對于正在求職的應(yīng)屆畢業(yè)生，齊放建議還是要更勤快一些，積極參加學(xué)校舉辦的雙選會或者企業(yè)宣講活動，多投遞簡歷，給自己創(chuàng)造更多機會。“當然，多投簡歷也并不是要盲目海量求職，一定是針對于自己專業(yè)方向以及未來職業(yè)選擇方向，有準備地去尋找對口工作機會。”另外，還可以找老師或者學(xué)長學(xué)姐幫忙推薦，告訴他們自己有哪些方面的需求，這些都是讓自己快速找到工作的途徑和方法。

另一方面，畢業(yè)生還要抓緊提升求職技能。齊放舉例稱，比如提升簡歷制作技巧，讓自己的優(yōu)勢與企業(yè)匹配性能夠更好地在簡歷上展示出來，同時還要多進行筆試、面試練習(xí)，找到目標企業(yè)的題目做模擬訓(xùn)練，還可以在平臺上使用免費的AI模擬面試工具，以便在面試真實環(huán)境中能夠有好的表現(xiàn)，讓自己脫穎而出。

“一般春招的崗位相對秋招來說會少一些，所以春招的周期更短更集中，這樣就要求廣大畢業(yè)生要抓緊時機，慢一步可能就錯過了一些就業(yè)機會。”北京科技大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉曉杰表示。對于考研結(jié)果不理想的學(xué)生，她建議調(diào)劑和就業(yè)同時準備，為自己增加一些保險系數(shù)。