“塘棲的環境好，機會也多，我已經在期待來塘棲工作的樣子了。”日前，在浙江省杭州市臨平區塘棲鎮，來自鄭州大學的小雯在微信朋友圈滿懷憧憬地寫下這句話。

7月9日至10日，一場“百所高校千名學子走進塘棲”活動吸引了150名來自不同高校的學生走進這座大運河畔的千年古鎮塘棲鎮，其中有不少人發出了和小雯一樣的感嘆。在兩天的時間里，他們去到了塘棲村、金杭包裝、法根食品等點位參觀交流，感受到了塘棲古鎮的文化傳承、塘棲企業的創新動力、美麗鄉村的共富圖景，深入感受這片熱土上的就業創業活力。 

據介紹，這是塘棲鎮今年吸引高校大學生來塘棲就業創業的一大舉措，同學們參觀的點位也是塘棲鎮為展現本地的景觀文化資源與轄區特色創新產業而精心設計打造的研學路線。

“塘棲自古以來就是江南水鄉、富庶之地，是‘名鎮名山名湖’一體發展的文旅休閑勝地。獨特的區位優勢孕育出了高端制造業、高效生態農業、大文旅等特色創新產業。”研學活動開始前，塘棲鎮相關負責人向學生們詳細介紹了轄區的產業布局和人才政策。

目前，塘棲鎮已經建成工業園區2個，創新創業孵化平臺8個，培育規上工業企業95家、限上服務業企業67家，其中包含創新型中小企業73家，專精特新中小企業31家，專精特新“小巨人”企業4家。廣闊的舞臺正需要有志青年的“登臺亮相”。活動結束時，已有100余名學子選擇加入了塘棲鎮的“棲才招引”人才庫。 

此外，還有不少學生將此次活動的見聞發布在小紅書、抖音等社交平臺。他們當中將有多名優秀學員會接過“棲才推介官”的身份，利用自身資源與校內資源宣傳塘棲，定期整理反饋人才信息，實現“以才引才”的效果。

除了組建大學生人才庫、選拔“棲才推介官”，塘棲鎮還通過打造“棲才來臨”人才供需對接服務平臺、創作古鎮微短劇、推出招牌直播間、舉辦大型“棲才日”招聘會、赴浙省內外高校開展校園招聘會等方式，積極為企業與人才“牽線搭橋”。

杭州塘棲李法根食品有限公司經理李婷介紹：“乘著塘棲人才招引政策的‘東風’，我們企業也引進了4、5名‘新鮮血液’。接下來，我們還想吸納更多電商、新媒體領域的人才，助力企業做大做強。”

在關注人才競爭的過程中，塘棲鎮從單一導向的“青年引入”政策開始轉向注重就業促進和創新培育，不僅建立了青年創業導師制度，邀請農創客、鄉村工匠等擔任創業導師，開展授課培訓，還正在探索“鄉創人才”陪跑空間等創新創業平臺的搭建，為創業青年匹配場地、鏈接資源。

“眼下，塘棲正持續推進人才發展體制機制綜合改革。我們將持續發力，創新塘棲招引模式，優化人才服務生態，做好青年大學生‘引育留’工作，讓塘棲成為更多青年人才創新創業的第一選擇。”塘棲鎮相關負責人表示。（周萌）