剛剛就業(yè)的大學(xué)生工資有多少，每個(gè)人都是不一樣的，一看招聘的崗位談的多少，二看用人的單位是不是大起，但是對(duì)于一些大學(xué)生而言，剛上班的工作不僅僅累，更工資確實(shí)比較低，但是低歸低，不能太離譜吧。

有個(gè)上海一名剛畢業(yè)不久的女大學(xué)生拿到了自己的工資，卻發(fā)現(xiàn)扣除著扣除那僅1613元，當(dāng)時(shí)收到工資入賬短信，還以為收到了一個(gè)驗(yàn)證碼，結(jié)果發(fā)現(xiàn)是自己的工資，當(dāng)場(chǎng)破防，稱連跳樓都想到了。

其實(shí)在當(dāng)今社會(huì)，教育被視為改變命運(yùn)的重要途徑，而大學(xué)生作為受過(guò)高等教育的群體，步入社會(huì)總是躊躇滿志，面對(duì)職場(chǎng)的殘酷現(xiàn)實(shí)時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實(shí)之間存在著巨大的鴻溝。

不知道大家是否還記得幾年前網(wǎng)絡(luò)上流行的“粉領(lǐng)三千”的梗嗎？那是對(duì)文科大學(xué)生畢業(yè)后只能找到月薪三千多元工作的調(diào)侃。然而，時(shí)過(guò)境遷，如今大學(xué)生的身價(jià)竟然再次跌破底線。

發(fā)帖的女大學(xué)生在上海一家私企工作，這座國(guó)際化大都市的生活成本之高眾所周知。當(dāng)她收到那條顯示著1613元工資的短信時(shí)，第一反應(yīng)竟是以為這是別人發(fā)錯(cuò)的驗(yàn)證碼。那一刻，她的心情仿佛跌入了谷底，甚至產(chǎn)生了從17樓一躍而下的沖動(dòng)。

在評(píng)論區(qū)，網(wǎng)友們紛紛曬出了自己的工資單，貴州的畢業(yè)生表示上個(gè)月只拿到了1500元，而內(nèi)蒙古的畢業(yè)生更是曬出了900元的月薪。這些數(shù)字不管是否真實(shí)，但是確實(shí)讓人震驚，也讓人不禁思考：大學(xué)生的價(jià)值究竟何在？

更神奇的是在一位醫(yī)學(xué)生因多次被投訴而扣錢，最終實(shí)發(fā)工資僅為2元，甚至有人因?yàn)楦鞣N原因倒欠公司錢款。這些案例無(wú)不透露出當(dāng)前職場(chǎng)環(huán)境對(duì)于年輕人的不友好。

筆者以為，一方面，隨著高等教育的普及，大學(xué)生的數(shù)量逐年增加，導(dǎo)致就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。而大學(xué)生的能力確實(shí)分為三六九等；另一方面，許多企業(yè)對(duì)于新人的要求和期望也越來(lái)越高，但提供的薪資待遇卻往往難以滿足基本的生活需求。但是你不要去想找企業(yè)的毛病，因?yàn)檫@類企業(yè)都把漏洞堵上了，讓你投訴無(wú)門。各種供需矛盾使得許多大學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)上處于劣勢(shì)地位，不得不接受低薪甚至無(wú)薪的實(shí)習(xí)和工作。

值得注意的是，有一些年輕人在經(jīng)歷了一段時(shí)間的職場(chǎng)挫敗后，選擇了“躺平”或“擺爛”。他們發(fā)現(xiàn)，失業(yè)之后反而能夠減少許多不必要的開(kāi)銷，如通勤費(fèi)用、餐飲費(fèi)用等。一位00后的大學(xué)生辭職失業(yè)后，每天躲在走廊里玩手機(jī)，她發(fā)現(xiàn)自己在失業(yè)期間的花費(fèi)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于上班時(shí)的開(kāi)銷。這種看似荒謬的行為，卻在一定程度上反映了當(dāng)前年輕人對(duì)于職場(chǎng)和生活的無(wú)奈與反思。