春招進行時，不少應屆畢業生對于自己“應屆生”的身份存在疑惑：就業時，總聽輔導員老師說，“應屆生身份非常重要”“一定要好好把握應屆生身份”，那么，到底什么才算是應屆生呢？一旦和用人單位簽訂了就業協議，“應屆生”這個身份是不是立刻“消失”了？蘇州大學招生就業處的老師針對同學們的疑惑，重點科普——

【到底什么是“應屆生”？】

應屆生身份的最終認定是以招錄單位來認定的；一般情況，只要你在擇業期內沒有簽訂勞動合同，沒有繳納過社保、公積金，而且檔案還存放在學校或是各類就業管理部門，就仍具備應屆畢業生身份，但是能不能以應屆生身份報考公務員和事業單位編制要看具體招錄單位的要求。因此，當年畢業就找工作是絕對具有應屆生身份的哦。

在企業招聘中，“應屆生”大多指“當年應屆畢業生”，許多用人單位明確要求應聘者須為20XX年X月前畢業的當年度應屆畢業生。

有些公務員、事業單位等招聘公告中會特別提到的“20XX屆未就業畢業生”，這就是指“處于擇業期的應屆生”。

劃重點：是否能以應屆生身份進入招錄是以具體招錄單位來認定的，同學們一定要仔細看各單位的招錄要求。

【應屆生的分類】

當年應屆畢業生：國家統一招生的高校學生在學的最后一年，即將畢業但還沒拿到畢業證，處于實習或待業狀態；

擇業期的應屆畢業生（國家公務員招錄或其他有明確認定應屆畢業生說明的）：已經拿到畢業證，但拿到畢業證的時間在擇業期內。

“擇業期的應屆畢業生”需滿足以下條件：拿到畢業證；在規定擇業期內沒有與任何單位簽訂任何形式的勞動合同、無繳納社保記錄；戶口、檔案等保留在原畢業學校或各類就業管理部門。

【應屆生身份有哪些優勢？】

人才落戶和畢業生補貼

許多城市為了長遠發展，希望留住和引進人才，出臺應屆生可直接落戶的政策。對于未來想要在一二線城市落戶的同學來說，如果能夠以應屆生身份落戶，自然是最佳選擇。

此外，很多城市推行了畢業生補貼這一政策。以江蘇為例，幾乎全省各市對本科及以上學歷應屆畢業生都有相關的生活補貼，有的高達10萬元。

各類考試資格優勢

國考、省考、教師考編、事業單位招聘等各類招聘考試，很多職位都限定應屆生報考，而各省市的選調生則明確限定當年應屆生報考。

近年來考公人數逐年上升，幾百人競爭一個崗位的情況不在少數。如果同學們能夠以應屆生身份報考選調生或者限定應屆生的崗位，面臨的競爭壓力相對較小，是公考上岸的好機會~

找工作優勢

為確保大學生充分就業，國家對應屆生就業有許多政策激勵，企業招聘一定數量的應屆生可以享受政策福利，此外，應屆生可塑性強，沒有其他因素干擾，所以企業更愿意通過校園招聘招收應屆生。

對于應屆生而言，校招崗位多，門檻低，對于經驗和能力都會放寬要求。此外，企業也有針對應屆生的相對完善的培養體系。

【到底什么是就業協議書？】

說白了，就業協議書就是一份互相的承諾，你保證在畢業以后去這家單位上班，同時這家單位也不能無緣無故不接納你的報到；你畢業的時候還會涉及到戶籍、檔案等一系列關系轉移，學校也會根據就業協議書來辦理，不用擔心出現“畢業黑戶、檔案變死檔”等情況了。

【這些關于就業的問答，你一定要記牢】

Q：簽了就業協議書就等于簽了勞動合同？

A：劃重點：就業協議書≠正式勞動合同。就業協議書只在簽勞動合同前有效力，當畢業生拿著報到證到單位報到、單位正式接收后即自行終止。勞動合同一簽，就業協議書就失效了，當然在簽訂就業協議書時商定的事項可以在勞動合同中予以存續

Q：簽訂了就業協議，還算是應屆生嗎？

A：如果簽訂了就業協議，但是沒有畢業且尚未入職（沒有使用報到證），仍然算作應屆生，還可以參加校園招聘、報考公務員等。不過，需要注意的是，如果違約，還是要承擔支付違約金等相關風險哦！

Q：應屆生身份何時失效？

A：已經簽訂勞動合同，繳納社保后就會失去應屆生身份；超過擇業期，不管是否找到工作，應屆生身份都會失效。但對于“二次入學”，即工作后通過國家統一招生考試考取全日制高校學歷教育就學（一般指研究生學歷）后，在入學期間暫停繳納社保，待畢業時仍視為應屆畢業生。

Q：如何理解繳納社保？

A：社保指的是國家法定的“五險”：基本醫療保險、基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險。家庭繳納的社保（如城鎮居民醫療保險）、實習單位繳納的社保（一般為商業保險）一般不會影響應屆畢業生身份的判定。

揚子晚報/紫牛新聞   楊甜子